Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Themen und unterstütze Therapeuten bei ihrer Arbeit.
- Unternehmen: Therapios, ein innovativer Anbieter in der Therapiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne schnell und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 20 Stunden/Woche, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Therapios bietet physiotherapeutische, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen in Senioren-Einrichtungen. Wir helfen täglich hunderten von Patienten in hohem Alter und legen Wert darauf, das mit zufriedenen und freundlichen Therapeuten zu tun. Für eine effiziente Behandlung brauchen wir gute Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten. Julia leitet bei uns alle Themen, die sich um die Therapeuten und Partner-Einrichtungen drehen und benötigt dringend Unterstützung.
Deine Aufgaben
- Verantworte administrative HR Themen, wie Vertragsgestaltung neuer Mitarbeiter*innen, On/Offboarding, Personio (unsere Personalmanagementsoftware).
- Leite in großen Teilen eigenständig das Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter und führe Trainings zu Prozessen und dem richtigen Einsetzen von Technologie durch.
- Unterstütze unsere Therapeuten in alltäglichen Themen und Fragen, die ihre Arbeit beeinträchtigen, damit sie sich voll auf ihre Arbeit am Patienten fokussieren können.
- Als rechte Hand unserer therapeutischen Leitung unterstützt du in der Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten.
- Entwickle und fahre eigenständig ein Konzept zur thematischen Fortbildung durch (interne Weiterbildungs-Akademie).
- Berichte regelmäßig an deine Vorgesetzte, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick.
Dein Profil
- Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit.
- Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten.
- Wir schätzen ein hohes Level an positiver Energie, die sich auch in Freude an der Arbeit widerspiegelt.
- Da die Rolle oft mit Eigenverantwortung einhergeht, setzen wir selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative voraus.
- Du bist ein Teamplayer und willst dich weiterentwickeln.
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehalt.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ergebnisse zählen.
- Ein gutes Energie-Level im Team mit dynamischen und motivierten Mitarbeitern.
- Du arbeitest direkt mit der Hauptverantwortlichen für das Wachstum der Firma zusammen und hast somit die Chance sehr schnell sehr viel zu lernen.
- Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial.
Grünheide, Brandenburg, Germany
HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Therapios
Therapios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit einem dynamischen Team. In Grünheide, Brandenburg, haben Sie die Möglichkeit, direkt mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten und sich in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Hospitation zu machen, nutze sie. So kannst du nicht nur Erfahrungen sammeln, sondern auch einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therapios vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Therapios und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und positiver Energie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Themen bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
