Junior-Sales Manager / Opener (m/w/d) - Remote

Junior-Sales Manager / Opener (m/w/d) - Remote

Nonnenhorn Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und vereinbare qualifizierte Gespräche für unser Sales-Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Nische im Gesundheitsbereich.
  • Vorteile: Fixgehalt plus Provision, Remote-Arbeit und echte Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Baue eine starke Karriere im Vertrieb auf und entwickle dich täglich weiter.
  • Qualifikationen: Ehrgeiz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du hast Lust auf Sales, willst nicht einfach nur einen "Job", sondern richtig Gas geben und dir Schritt für Schritt eine starke Karriere im Vertrieb aufbauen? Dann könnte theratalent genau zu dir passen. Wir helfen Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädiepraxen dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen – ohne klassische Stellenportale, teure Headhunter oder komplizierte Personalvermittlung. Als Junior-Sales Manager / Opener bist du der erste wichtige Kontakt zu potenziellen Kunden. Du sprichst mit Praxisinhabern, erkennst ihren Bedarf, baust Vertrauen auf und terminierst qualifizierte Gespräche für unser Beratungsteam.

Du brauchst keine jahrelange Vertriebserfahrung. Wichtiger sind Biss, Lernbereitschaft, Disziplin, gute Kommunikation und der Wille, besser zu werden als der Durchschnitt. Wenn du Lust hast, dich im Sales wirklich zu entwickeln, viel zu lernen und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, lies weiter.

Aufgaben

Dein daily business:

  • Du kontaktierst potenzielle Kunden telefonisch und per E-Mail und findest heraus, ob grundsätzlich Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht.
  • Du führst erste Gespräche mit Praxisinhabern aus der Physio-, Ergo- und Logobranche und erkennst schnell, ob theratalent helfen kann.
  • Du qualifizierst Interessenten anhand klarer Kriterien und bereitest sie optimal auf den nächsten Beratungsschritt vor.
  • Du vereinbarst qualifizierte Termine für unser Sales-Team und sorgst dafür, dass die Gespräche sauber vorbereitet sind.
  • Du pflegst unser CRM, dokumentierst deine Gespräche zuverlässig und arbeitest strukturiert mit unseren Prozessen.
  • Du bleibst an Leads dran, machst Follow-ups und lässt dich von einem "Nein" nicht aus der Ruhe bringen.
  • Du lernst täglich dazu, bekommst Feedback zu deinen Gesprächen und entwickelst dich Schritt für Schritt im Vertrieb weiter.
Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast Lust auf Vertrieb, Telefonie und direkte Kommunikation mit Menschen.
  • Du bist ehrgeizig, zuverlässig und willst nicht nur mitlaufen, sondern wirklich besser werden.
  • Du kannst klar, sympathisch und überzeugend sprechen – besonders am Telefon.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist diszipliniert genug, im Homeoffice fokussiert zu arbeiten.
  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und gibst nicht nach den ersten schwierigen Gesprächen auf.
  • Du arbeitest gerne mit klaren Zielen, Zahlen und Prozessen.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und möchtest verstehen, wie erfolgreicher B2B-Vertrieb funktioniert.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Callcenter, Kundenkontakt oder in der Terminierung ist hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend ist deine Einstellung.
Benefits

Das erwartet dich bei theratalent:

  • Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision – du hast direkten Einfluss auf dein Einkommen.
  • Klare Einarbeitung mit Skripten, Prozessen, Gesprächsleitfäden und regelmäßigem Feedback.
  • Remote-Arbeit aus dem Homeoffice – wichtig ist, dass du erreichbar bist und Ergebnisse lieferst.
  • Echte Entwicklungsperspektive vom Opener zum Setter, Closer oder perspektivisch in eine Führungsrolle.
  • Regelmäßige Coachings, Call-Reviews und direkte Unterstützung im Vertrieb.
  • Ein wachsendes Unternehmen in einer klar positionierten Nische mit echtem Marktbedarf.
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen wird.
  • 50 € monatlicher Sachgutschein nach Absprache.
  • Ein Team, das ambitioniert ist und gemeinsam wachsen möchte.

Das ist kein Job für dich, wenn du einfach nur Sicherheit, wenig Verantwortung und einen ruhigen 08/15-Arbeitsalltag suchst. Das ist genau dein Ding, wenn du Lust hast, dich im Vertrieb zu beweisen, aus Feedback besser zu werden und dir langfristig eine echte Karrierechance aufzubauen. Bei uns zählt nicht, wo du sitzt. Bei uns zählt, ob du Ergebnisse bringst. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert. Kein langes Anschreiben nötig.

Junior-Sales Manager / Opener (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: TheraTalent

theratalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im Vertrieb durchzustarten und eine bedeutende Karriere aufzubauen. Mit einem klaren Einarbeitungsprozess, regelmäßigen Coachings und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das gemeinsam wachsen möchte, wirst du in einem unterstützenden Umfeld gefördert. Die Remote-Arbeit ermöglicht dir Flexibilität, während du gleichzeitig direkten Einfluss auf dein Einkommen durch leistungsorientierte Provisionen hast.

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Kontaktdaten:

TheraTalent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Sales Manager / Opener (m/w/d) - Remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Kunden oder Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädiepraxen konfrontiert sind. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und Vertrauen aufbauen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser CRM effektiv! Halte deine Gespräche und Follow-ups gut dokumentiert. Das hilft dir nicht nur, den Überblick zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, dass du strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Tipp Nummer 4

Lass dich von Rückschlägen nicht entmutigen! Im Vertrieb ist Ablehnung normal. Analysiere, was du aus jedem Gespräch lernen kannst, und nutze das Feedback, um dich kontinuierlich zu verbessern. Wir glauben an deinen Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Sales Manager / Opener (m/w/d) - Remote mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Telefonkommunikation
Kundenkontakt
Bedarfsanalyse
Vertrauensaufbau
Terminierung
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach ehrgeizigen Menschen, die Lust auf Vertrieb haben – lass uns das spüren!

Halte es einfach!:Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Ein langes Anschreiben ist nicht nötig, aber achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen über dich und deine Erfahrungen gut strukturierst. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da du viel telefonieren und kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst. Zeig uns, dass du klar und überzeugend sprechen kannst – besonders in schriftlicher Form!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TheraTalent vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädiebranche vertraut. Wenn du die Bedürfnisse der Praxisinhaber verstehst, kannst du gezielter auf ihre Fragen eingehen und Vertrauen aufbauen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Ablehnung zu demonstrieren. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich kontinuierlich zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Karriere im Vertrieb anstrebst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?' sind immer gut!