Principal Product Manager - B2B

Principal Product Manager - B2B

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
TheRecruitme

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Experience Management mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Produkte.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

As the Principal Product Manager, you will be pivotal in shaping the vision, strategy, and execution of Company's Experience Management Platform.

You will drive product innovation, develop solutions that align with customer needs, and collaborate with cross-functional teams to ensure the delivery of high-quality, market-leading features.

This senior role requires deep product management expertise, strategic thinking, and a customer-first mindset.

Key Responsibilities

  • Product Strategy & Vision
  • Define and own the product vision and roadmap for Company's core offerings, ensuring alignment with the company's overall business goals.
  • Identify emerging market trends, customer needs, and competitive opportunities to shape Company's product portfolio and drive innovation.
  • Collaborate closely with leadership to prioritize investments and allocate resources effectively.
  • Customer-Centric Development
  • Serve as the voice of the customer by conducting research, gathering feedback, and deeply understanding client pain points, business goals, and opportunities.
  • Create solutions that deliver measurable value to customers, helping them improve their customer experience, reputation management, and business performance.
  • Execution & Delivery
  • Lead the development and launch of key product features, ensuring timely delivery and exceptional quality.
  • Collaborate with engineering, design, marketing, and customer success teams to execute the roadmap and define go-to-market strategies.
  • Define detailed product requirements, user stories, and acceptance criteria to guide development.
  • Data-Driven Decision Making
  • Leverage data and analytics to measure product performance, identify opportunities for improvement, and drive decision-making.
  • Define and track key performance indicators (KPIs) to evaluate product success and user satisfaction.
  • Leadership & Mentorship
  • Serve as a mentor to other product managers, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
  • Influence stakeholders at all levels to gain alignment and drive the successful adoption of product initiatives.

Qualifications

  • Must-Have Skills and Experience
  • 5+ years of experience in product management, with at least 3 years in a senior product management or leadership role.
  • Proven track record of managing the entire product lifecycle, from concept to launch and ongoing optimization.
  • Strong customer-centric mindset with the ability to translate customer feedback into impactful product solutions.
  • Exceptional communication and collaboration skills, with experience influencing stakeholders across all levels of an organization.
  • Expertise in Agile development methodologies and tools (e. g., JIRA, Confluence).
  • Solid analytical skills, with the ability to leverage data to inform decision-making and drive product improvements.
  • Preferred Qualifications
  • Experience in B2B Saa S, CX tools, reputation management, or survey platforms.
  • Familiarity with integrations into CRM platforms, social media, and analytics tools.
  • Hands-on experience with AI/ML-powered product features, especially in customer experience, SEO, and sentiment analysis.
  • Previous experience scaling products and teams in a high-growth environment.
  • #J-18808-Ljbffr

Principal Product Manager - B2B Arbeitgeber: TheRecruitme

Als Principal Product Manager bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentorship. Unsere remote Arbeitskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere von überall aus voranzutreiben.

TheRecruitme

Kontaktdaten:

TheRecruitme Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Product Manager - B2B erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TheRecruitme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Product Manager - B2B bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TheRecruitme vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager - B2B mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Marktforschung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Agile Entwicklungsmethoden
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TheRecruitme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TheRecruitme vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.