Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiche Pflegeeinrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Jobrad, attraktive Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wunderschöne Lage und regelmäßige Feste für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits (z.B. Autohändler, Geschäfte)
- Wir haben ein Jobrad für Sie
- Attraktive vermögenswirksame Leistungen
- Wir haben eine tolle Weihnachtsfeier und ein Sommerfest
- Alle 2 Jahre großes Stiftungsfest, in Hauptstelle
- Auch eine betriebliche Altersvorsorge gibt es bei uns
- Wir haben Dienstkleidung für Sie
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wunderschön an einen Berg gebaut - fußläufig in 500m in der Stadt (Dörfchen)
Ihr Profil:
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Zuständigkeiten:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Über uns:
Herzlich willkommen im Haus Elisabeth der Theresia-Albers-Stiftung! In unserer traditionsreichen Pflegeeinrichtung, die seit 1965 besteht, verbinden sich Erfahrung und Innovation zu einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Mit insgesamt 108 Betten bieten wir auf vier Etagen ein Zuhause für ein gemischtes Klientel, das von einem engagierten Team aus 126 Mitarbeiter:innen liebevoll betreut wird. Unsere Stärke liegt in unserem hervorragenden Ruf und dem familiären Miteinander. Jede:r im Team unterstützt den anderen, was zu einer warmherzigen und herzlichen Atmosphäre führt. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind bereits seit Langem bei uns und tragen mit ihrer Erfahrung und Hingabe zu einer sehr geringen Fluktuation bei. Wir sind stolz darauf, dass jede:r einzelne Mitarbeiter:in einen wichtigen Beitrag leistet, damit unsere Bewohner:innen sich wohl und geborgen fühlen. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das für seine Herzlichkeit bekannt ist und in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird, dann sind Sie bei uns genau richtig! Entdecken Sie die Möglichkeiten, in einem Umfeld zu arbeiten, das sowohl professionell als auch persönlich bereichernd ist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewirb dich jetzt!
Pflegeprozessmanagement / Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier gehören Sie hin! Arbeitgeber: Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth
Das Haus Elisabeth der Theresia-Albers-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine harmonische Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche bieten wir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Unsere engagierte Gemeinschaft sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresia-Albers-Stiftung - Haus Elisabeth vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
