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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Marienheim, eine traditionsreiche Einrichtung mit Herz für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Einspringprämie.
- Andere Informationen: Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Willkommen beim Marienheim, einer Einrichtung der Theresia-Albers-Stiftung! Unsere Einrichtung wurde 1977 gegründet und bietet Platz für 121 Bewohner:innen, welche auf vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zusätzlich haben wir noch eine Tagespflege mit 14 Plätzen angegliedert. Aufgrund unserer langen Tradition sind wir sehr stark mit der Gemeinde vor Ort verbunden, weswegen wir häufig von Gemeindemitgliedern oder der ansässigen Kita besucht werden. Unser Sozialdienst bietet den Bewohner:innen ein breites Angebot zur Freizeitgestaltung und auch sonst soll es den Senior:innen an nichts fehlen: es finden regelmäßige Gottesdienste statt, wir haben eine hauseigene Küche und einen schönen Garten. Unser 51-köpfiges Pflegeteam ist bunt gemischt, viele der Kolleg:innen sind schon lange bei uns beschäftigt und bemühen sich täglich, unseren Bewohner:innen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern. Gerne freuen wir uns auf Neuzugänge im Team, daher würden wir Sie gerne kennenlernen!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit
- Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Prozesshaftes, kund:innenorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Das bieten wir
- 40€ Einspringprämie
- Bei uns sind flexible Arbeitsmodelle möglich
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst
- Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Gute Anbindung an den ÖPNV + ausreichend Parkplätze vorhanden
- Gutscheine zu Weihnachten
- Im Rahmen der Stiftung gibt es gemeinsame Aktivitäten, z.B. Fahrradtouren oder Teilnahme an Firmenläufen
- JobBike
- Kleinere Events wie ein gemeinsames Grillen - um den Teamzusammenhalt zu stärken
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zu besonderen Anlässen gibt es kleine Aufmerksamkeiten
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- und Spätdienst - Pflege von besonderer Güte! Arbeitgeber: Theresia-Albers-Stiftung Marienheim
Kontaktperson:
Theresia-Albers-Stiftung Marienheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- und Spätdienst - Pflege von besonderer Güte!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Marienheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit im Marienheim hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- und Spätdienst - Pflege von besonderer Güte!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Ob Praktika oder vorherige Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden! Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Pflegeteam bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresia-Albers-Stiftung Marienheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Marienheim und seine Werte aneignen. Schau dir an, wie die Einrichtung arbeitet und welche besonderen Angebote sie für die Bewohner:innen hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig, besonders in einem Berufsfeld, in dem du Vorbild für die Bewohner:innen bist. Sei freundlich und offen – ein Lächeln kann viel bewirken!