Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Ausbildungspläne und koordiniere praktische Einsätze für Azubis.
- Unternehmen: Marienheim, eine traditionsreiche Einrichtung mit starkem Gemeinschaftsbezug.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein bunt gemischtes Team und zahlreiche Aktivitäten!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze Azubis in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Willkommen beim Marienheim, einer Einrichtung der Theresia-Albers-Stiftung! Unsere Einrichtung wurde 1977 gegründet und bietet Platz für 121 Bewohner:innen, welche auf vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zusätzlich haben wir noch eine Tagespflege mit 14 Plätzen angegliedert. Aufgrund unserer langen Tradition sind wir sehr stark mit der Gemeinde vor Ort verbunden, weswegen wir häufig von Gemeindemitgliedern oder der ansässigen Kita besucht werden. Unser Sozialdienst bietet den Bewohner:innen ein breites Angebot zur Freizeitgestaltung und auch sonst soll es den Senior:innen an nichts fehlen: es finden regelmäßige Gottesdienste statt, wir haben eine hauseigene Küche und einen schönen Garten. Unser 51-köpfiges Pflegeteam ist bunt gemischt, viele der Kolleg:innen sind schon lange bei uns beschäftigt und bemühen sich täglich, unseren Bewohner:innen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern. Gerne freuen wir uns auf Neuzugänge im Team, daher würden wir Sie gerne kennenlernen!
Ihr Profil
- Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis
- Prozesshaftes, kund:innenorientiertes Denken und Handeln
Das bieten wir
- 40€ Einspringprämie
- Bei uns sind flexible Arbeitsmodelle möglich
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Ausreichend Parkplätze vorhanden
- Gutscheine zu Weihnachten
- Im Rahmen der Stiftung gibt es gemeinsame Aktivitäten, z.B. Fahrradtouren oder Teilnahme an Firmenläufen
- JobBike
- Kleinere Events wie ein gemeinsames Grillen - um den Teamzusammenhalt zu stärken
- Zu besonderen Anlässen gibt es kleine Aufmerksamkeiten
Ihre Aufgaben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Teilnahme an Praxisanleitungstagen
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Praxisanleitung (m/w/d) mit Pflegeanteil - Pflege von besonderer Güte! Arbeitgeber: Theresia-Albers-Stiftung Marienheim
Das Marienheim bietet nicht nur eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents fördern wir den Zusammenhalt und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen. Unsere enge Verbindung zur Gemeinde und die vielfältigen Freizeitangebote für unsere Bewohner:innen machen das Arbeiten hier besonders erfüllend.
Kontaktdaten:
Theresia-Albers-Stiftung Marienheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) mit Pflegeanteil - Pflege von besonderer Güte! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Marienheim arbeiten oder dort waren. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die speziellen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Philosophie des Marienheims verstehst und bereit bist, aktiv zur Pflegequalität beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Pflegeanteil - Pflege von besonderer Güte! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Praxisanleiter:in hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten, die dir wichtig sind und wie du zur Pflegequalität beigetragen hast. Das macht deinen Antrag einzigartig!
Stelle Fragen:Wenn du Fragen zur Stelle oder zu unserem Team hast, zögere nicht, diese in deinem Bewerbungsschreiben zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und unsere Einrichtung!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresia-Albers-Stiftung Marienheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienheim und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Geschichte und die Angebote der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Azubis gearbeitet hast oder innovative Konzepte zur Verbesserung der Pflegequalität entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Arbeiten im multiprofessionellen Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Ausbildungsplänen oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
