Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und organisiere den Alltag für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Theresia Albers Stiftung – eine wachsende, sozial-caritative Organisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 5000 €, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 56 Bewohnern aktiv mit und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Das Marienheim in Essen-Überruhr sucht eine starke Persönlichkeit, die sich mit Herzblut und Leidenschaft in einer etablierten stationären Pflegeeinrichtung im Essener Süden als Pflegemanager (m/w/d) in Vollzeit engagieren möchte. Insgesamt 56 Bewohnende in einem Bereich werden von einem qualifizierten Mitarbeitendenteam gepflegt und betreut. Der Mitarbeitendeneinsatz, das Qualitätsmanagement sowie die Organisation der täglichen Arbeitsabläufe gehören in den Aufgabenbereich.
Ein attraktives Grundgehalt ab 5000 € brutto, Jahressonderzahlung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, Schichtzulagen, betriebliche Altersversorgung (KZVK), vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch ein „Corporate Benefit“-Projekt, Dienstfahrrad-Leasing.
Aufgrund zukünftiger Renteneintritte ist eine zeitnahe Weiterentwicklung zur Stv. Pflegedienstleitung und/oder Pflegedienstleitung möglich.
Für Rückfragen zur Stellenanzeige melden Sie sich telefonisch unter 0201 / 85816-0 bei Thomas Schubert oder Alles Weitere besprechen wir gerne in einem Vorstellungsgespräch im Marienheim Essen.
Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.
Vorteile für Mitarbeitende: Rabatte für Mitarbeitende, Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents. Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Pflegemanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Theresia-Albers-Stiftung
Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einer betrieblichen Altersversorgung und attraktiven Zusatzleistungen wie dem 'BusinessBike'-Projekt und vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegemanager/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Theresia-Albers-Stiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Theresia-Albers-Stiftung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Theresia-Albers-Stiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegemanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Theresia-Albers-Stiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Theresia-Albers-Stiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Theresia-Albers-Stiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresia-Albers-Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
