Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung kreativ und liebevoll.
- Unternehmen: Theresia Hecht Stiftung St. Johann - über 85 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Geschenke an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Pflege und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der Theresia Hecht Stiftung St. Johann! Unsere Einrichtung gibt es bereits seit über 85 Jahren und sie liegt im schönen Wilhelmsdorf. Das Angebot von St. Johann in Zußdorf mit der angeschlossenen Schule St. Christoph umfasst das Wohnen für 72 Kinder und Jugendliche, die Schule, einen Kindergarten, sowie eine Frühberatungsstelle. Eine eigene Kurzzeitgruppe steht als Unterstützungsangebot in den Schulferien und am Wochenende Familien offen, die ihre Kinder und Jugendlichen mit Behinderung zu Hause betreuen und pflegen. Die Räumlichkeiten und Außenanlagen sind hell und bunt gestaltet und unterstreichen den kinderfreundlichen Charakter. Hier sorgt sich unser 100-köpfiges Team liebevoll um unsere Bewohner:innen und zaubert ihnen täglich ein Lächeln ins Gesicht. Wenn Sie auch Teil des Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
- Kreativität, Einsatzfreude und Innovationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive steuerfreie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht
- Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell
- Auswahl aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teamevents statt, die zu großer Begeisterung führen
- In unserer eigenen Kursana-Akademie bilden wir unsere Fachkräfte weiter und fördern jede:n einzelne:n in seinen/ihren Stärken
- Jede:r Mitarbeiter:in ist uns wichtig, deshalb erhältst Du an Deinem Geburtstag ein Geschenk von uns
- Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Dich auch, wenn es Dir mal nicht so gut geht
- Mit unserem Partner Corporate Benefits erhältst Du Sonderkonditionen bei über 600 Marken und Shops
- Regelmäßige Aktionen verbunden mit kleinen Aufmerksamkeiten, die wir mit viel Liebe für unsere Mitarbeiter:innen aussuchen
- Unser zentrales Qualitätsmanagement gibt Dir in Deiner täglichen Arbeit Hilfe und Struktur - besonders gute Audet-Ergebnisse werden honoriert und Du profitierst davon
- Wir führen regelmäßige Entwicklungs-Gespräche, dabei werden Entwicklungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen besprochen und verbindlich geplant
- Wir honorieren das kurzfristige Einspringen mit einer Prämie von mindestens 15% Zuschlag pro eingesprungene Stunde
- Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Fachkräfte in der Pflege und Betreuung - mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90% einer Monatsvergütung erreicht (Urlaubsgeld + Treueprämie)
- Wir unterstützen Deine Karriere mit unserem speziell entwickelten Programm zur Talentförderung, das angehende Führungskräfte entwickelt
- Wir zahlen einen Kitazuschuss sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zulagen für die Übernahme von Sonderfunktionen
Ihre Aufgaben
- Durchführen der grundpflegerischen Versorgung
- Einzel- und Gruppenangebote für Kinder (Assistenz, Förderung und Begleitung)
- Gestaltung und Planung des täglichen Lebens der Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung derer Wünsche und Ressourcen
- Gesundheitsfürsorge und -prävention
- Kein Nachtdienst, i. d. R. keine Mehrschicht
- Teamgespräche und -abstimmungen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartner:innen (Ärzte) und Beratungsstellen
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Eine gute Work-Life-Balance! Arbeitgeber: Theresia Hecht Stiftung St. Johann
Die Theresia Hecht Stiftung St. Johann in Zußdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte bietet. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Anbindung und ausreichend Parkplätzen, was den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
Theresia Hecht Stiftung St. Johann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Eine gute Work-Life-Balance! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Theresia Hecht Stiftung St. Johann ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Theresia Hecht Stiftung St. Johann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Theresia Hecht Stiftung St. Johann zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Eine gute Work-Life-Balance! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Theresia Hecht Stiftung St. Johann zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Theresia Hecht Stiftung St. Johann relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Theresia Hecht Stiftung St. Johann, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresia Hecht Stiftung St. Johann vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
