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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichtsplanung und -durchführung für Schüler mit emotionalen und sozialen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum ist ein engagierter Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Förderschullehrkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Förderschullehrer / Lehrpersonen (m/w/d) Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist ein Verbund dreier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-) stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit setzt. Für die Oswald-von-Nell-Breuning-Schule, Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung, suchen wir ab sofort Das bieten wir: Sichere Anstellung: Anstellung als Fach- oder Klassenlehrkraft, je nach fachlicher oder pädagogischer Qualifikation, in der Grund-, Mittel- oder Hauptstufe der Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung Fundierte Einarbeitung: Umfassende Einführung durch das Kollegium und die Schulleitung inklusive eines 10-tägigen Kurses \“Systemisches Arbeiten\“. Professionelle Unterstützung: Regelmäßiger, kollegialer Austausch in Stufen-, Abteilungs- und Gesamtkonferenzen, Supervision. Kontinuierliche Fortbildung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich der Entwicklungstherapie / Entwicklungspädagogik (ETEP) Mitgestaltungsmöglichkeiten: Aktive Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas oder gemäß TVH. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit. Erholungszeit: Bei einer Vollzeitstelle bis zu 30 Tage Urlaub. Mobilitätsvorteil: Dienstradleasing mit vom Arbeitgeber übernommenen und beinhaltet Versicherungs- und Inspektionskosten sowie Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket EGYM Wellpass (neu ab September): Firmenfitnessprogramm mit Zugang zu über 8.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit. Gesundheitsförderung: Gesundheits-Benefit-System für Zahnbehandlungen, Brillen und Massagen. Vergünstigte Versicherungen: Sonderkonditionen beim VRK. Diese Aufgaben erwarten Sie: Jahrgangsübergreifender Unterricht: Planung und Durchführung entsprechend den Kerncurricula von Grund- bis Hauptstufe (Haupt-, Real- und Gymnasialschulniveau) Lehrtätigkeiten: Aufgaben als Klassen- und Fachlehrer Förderung der Schüler: Kleinschrittige, individuelle Förderplanung im emotionalen und sozialen Bereich sowie der Lernentwicklung Zusammenarbeit und Schulentwicklung: Intensive Zusammenarbeit mit dem Sozialpädagogischen Dienst und den ambulanten, teil- und vollstationären Jugendhilfemaßnahmen der Einrichtung Elternarbeit: Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern Das wünschen wir uns: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Förderschullehrkraft oder als Lehrkraft für Grundschulen, Haupt- und Realschulen oder Gymnasien oder alternativ eine andere fachliche oder pädagogische Qualifikation: Die fachliche Qualifikation kann durch einen fachnahen Bachelor-, Master-, Magister- oder Diplomabschluss sowie eine fachnahe Promotion an einer Hochschule erfüllt sein. Des Weiteren kann die fachliche Qualifikation auch durch eine abgeschlossene Meisterprüfung in einem arbeitstechnischen Fach erfüllt sein. Die pädagogische und unterrichtliche Qualifikation ist durch ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder einer erfolgreich abgeschlossenen berufsbegleitenden, pädagogischen Nachqualifizierung nachzuweisen. Freude am Unterrichten von Schüler/innen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich emotionale und soziale Entwicklung Persönliche Fähigkeiten: Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit Arbeitsweise: Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte im PDF Format unter Angabe der Nummer TKJHZ_Lehrkraft. Jetzt online bewerben Kontakt für Rückfragen: Frau Klein Schulleitung Mobil 0151 – 74314518 Unsere Anschrift: Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Oswald-von-Nell-Breuning-Str. 3 63069 Offenbach www.tkjhz-of.de www.st-josephshaus.de
Förderschullehrer / Lehrpersonen (m/w/d) Arbeitgeber: Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus
Kontaktperson:
Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderschullehrer / Lehrpersonen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Förderschullehrer erforderlich sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf die emotionale und soziale Entwicklung von Schülern. Überlege dir konkrete Strategien, die du in deiner Lehrtätigkeit anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf. Deine Leidenschaft und Motivation können einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderschullehrer / Lehrpersonen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Qualifikationen und warum du dich für die Stelle als Förderschullehrer interessierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Sonderpädagogik hervor. Zeige auf, wie du Schüler mit emotionalen und sozialen Entwicklungsbedarfen unterstützt hast.
Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne an der Oswald-von-Nell-Breuning-Schule arbeiten möchtest. Gehe auf die Werte und Ziele der Einrichtung ein und wie du diese unterstützen kannst.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, im PDF-Format vorliegen. Dies erleichtert die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über inklusiven Unterricht und die Förderung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Angebote
Informiere dich gründlich über das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder anderen Fachkräften bereit haben. Betone deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Fortbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Schulentwicklung beizutragen.
