Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Arbeiten in der Pflege und Betreuung mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
Zusätzliche Leistungen:
- Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder.
- Zuschuss zum Deutschland Ticket.
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
- Berücksichtigung persönlicher Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Digitale Pflegedokumentation mittels moderner Spracherkennung: Wir nutzen Voize, um die Dokumentation einfach, schnell und effizient per Sprache zu erfassen.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d), zum Altenpfleger (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher und sozialer Kompetenzen runden Ihr Profil ab.
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) in Goslar Arbeitgeber: Theresienhof GmbH
Als Pflegefachkraft im Team Pflege profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einem Zuschuss zum Deutschland Ticket. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, während wir gleichzeitig auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten und Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
