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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Krankenhaus St. Josef mit einem engagierten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres derzeit fünfköpfigen Personalteams im Krankenhaus St. Josef eine/n Personalsachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und sonstigen Personalveränderungen für einen definierten Personenkreis
- Erstellung von standardisierten Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
- Gehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal von Fa. SDWorx
- Umgang mit einer Dienstplansoftware
- Abwesenheitsvertretung
- Mitarbeit an Projekten im Personalmanagement
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbes. im Gesundheitswesen
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses.
Vergütung:
Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an.
Freuen Sie sich auf:
- Einen Begrüßungstag sowie eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung - basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit.
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Externe und interne Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme
- Vermittlung eines Platzes in unserer Kita direkt am Krankenhaus
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und 30 Urlaubstage
- JobRad für den Weg zur Arbeit
Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.
Kontakt:
Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten! Haben Sie noch Fragen? Unsere Personalleiterin Frau Kirsten Schild beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen Sie unter T: 09721 57-1815. Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!
Krankenhaus St. Josef
Personalleiterin Kirsten Schild
Ludwigstrasse 197
421 Schweinfurt
T: 09721 57 - 1815
Bitte achten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Theresienklinik Wuerzburg
Kontaktperson:
Theresienklinik Wuerzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess abläuft.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Krankenhaus St. Josef und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Krankenhaus St. Josef passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Besonders Kenntnisse im Tarifrecht oder im Gesundheitswesen sind für uns wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es dauert nur wenige Minuten und ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresienklinik Wuerzburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus St. Josef verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du dich mit der christlichen Ausrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zur Gehaltsabrechnung und den relevanten Gesetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkenntnisse und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende bist, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Krankenhaus bietet externe und interne Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.