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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Palliativmedizin und verbessere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Krankenhaus St. Josef mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Teamgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Palliativversorgung und unterstütze Patienten in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Abteilung der Palliativmedizin am Krankenhaus St. Josef sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben im Bereich Palliativmedizin
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Sicherstellung eines wertschätzenden und konstruktiven Miteinanders im Team
- Reflexion des eigenen Handelns und aktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität anhand von Pflege-Standards und Kennzahlen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung zeitgemäßer und wirtschaftlicher Arbeitsabläufe auf der Station und im Fachbereich Palliativmedizin
- Organisation und Begleitung des Entlassungsmanagements
- Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie Begleitung von Auszubildenden und Schülerinnen und Schülern
- Förderung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Versorgung
- Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung und/oder eine bereits absolvierte Palliativ-care-Weiterbildung
- Erfahrung im Umgang mit gängigen PC-Programmen wie Windows Office, I-Soft CC und Clinic Planner
- Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und Auszubildende kompetent zu begleiten
- Sie behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick und arbeiten konstruktiv sowie kooperativ in einem interdisziplinären Team
- Fähigkeit zu empathischer und situativer Mitarbeiterführung
- Überzeugungskraft und Engagement bei der Umsetzung innovativer Maßnahmen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütung:
Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR-Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung an.
Freuen Sie sich auf:
- eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung (basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit)
- Berücksichtigung von Dienstwünschen nach Möglichkeit
- Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Krankenhaus aktiv unterstützt werden
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechung, Supervision und Teamzeiten
- Einspringprämie von 50 € brutto (bei Holen aus dem Frei)
- 30 Urlaubstage + erarbeitete Zusatzurlaubstage
Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.
Kontakt:
Sie haben noch Fragen? Unser Pflegedirektor Andreas Hering beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen ihn unter T: - 1840. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Chefärztin der Palliativstation Frau Dr. Susanne Röder, T: – 5300.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Verstärkung in unserem Team.
Krankenhaus St. Josef gGmbH Ludwigstrasse 197 421 Schweinfurt T: – 1815
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation Arbeitgeber: Theresienklinik Wuerzburg
Kontaktperson:
Theresienklinik Wuerzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stationsleitung erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Qualifikationen geht, sondern auch um deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du ein Teamplayer bist. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf der Palliativstation anstehen, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung in der Palliativmedizin bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Palliativmedizin und wie du dein Wissen in die Praxis umsetzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Strukturierte Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresienklinik Wuerzburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Palliativmedizin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Standards und Entwicklungen in der Palliativmedizin verschaffen. Zeige, dass du die Philosophie und die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um eine patientenorientierte Versorgung sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem interdisziplinären Team ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein wertschätzendes Miteinander im Team zu fördern.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dass du bereit bist, innovative Maßnahmen umzusetzen, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.