Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Vertrauensperson für unsere Nationalspielerinnen und unterstütze sie in persönlichen Belangen.
- Unternehmen: DFB Akademie – ein Ort, der Frauenfußball fördert und unterstützt.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frauenfußballs und unterstütze Spielerinnen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Leistungssport und ein starkes Netzwerk im Frauenfußball sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Manager Female Player Care in der Abteilung Nationalmannschaften & Akademie mit sofortiger Wirkung (Teilzeit / 50%). Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet.
Ihr Spielfeld
- Vertraute Ansprechperson: Sie sind die Kontaktperson für persönliche und nicht-sportliche Angelegenheiten unserer Nationalspielerinnen – mit einem Fokus auf die Frauen-Nationalmannschaft und die Frauen-Jugendnationalmannschaften.
- Frauen-Gesundheit & Wohlbefinden: Entwicklung und Umsetzung von ergänzenden Maßnahmen zu frauenspezifischen Gesundheitsthemen und besonderen Karriere- und Lebensphasen – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Experten sowie im Austausch mit den Verbänden.
- Mentale Gesundheit: Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Bildung und Prävention sowie Vernetzung mit bestehenden Unterstützungsstrukturen und geeigneten Experten.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Entwicklung von Bildungs-, Mentoring- und Beratungsformaten während und nach einer aktiven Karriere – insbesondere im Hinblick auf duale Karrieren, Weiterbildung und Karriereübergang.
- Netzwerke & Kooperationen: Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken mit aktuellen und ehemaligen Spielerinnen, Vereinen, Bildungseinrichtungen sowie relevanten Partnern und Experten.
- Integration der Perspektive der Spielerinnen in die Weiterentwicklung des Female Player Care sowie Unterstützung geeigneter Netzwerk-, Kommunikations-, Medien- und Sponsorformate.
Was Sie zu einem FOOTBALL MAKER macht
- Abgeschlossene Spielerkarriere auf hohem Niveau, vorzugsweise auf dem Niveau der DFB-A Senioren- und Jugendnationalmannschaften.
- Hervorragendes Netzwerk im Bereich der Nationalmannschaften und leistungsorientierten Frauenfußballs.
- Ein Abschluss in einem relevanten Bereich oder relevante Berufserfahrung.
- Proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit mit einem interdisziplinären Team, das aus einer Vielzahl von Fähigkeiten und Kenntnissen aus der Fußballpraxis und wissenschaftlichen Disziplinen besteht.
- Erfahrung in einem professionellen Sportverband/Verein, in (Sport-)Institutionen/Firmen oder einem Leistungszentrum.
- Leidenschaft für Fußball und Überblick über aktuelle Themen im Spitzenfußball.
- Wunsch nach kurz- und langfristigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift.
Als Teil des Deutschen Fußball-Bundes versteht sich die DFB Akademie als Dienstleister, um effektive Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Fußballs und unserer Nationalmannschaften zu geben. Aus Überzeugung bringen wir Menschen zusammen, entwickeln/begleiten sie und bieten Orientierung sowie neue Perspektiven für ihr Handeln. Durch vertrauensvolle Bildungsarbeit und konkrete Trainingsangebote in den Bereichen Frauengesundheit (Zyklus, Schwangerschaft, mentale Gesundheit usw.) und nicht-sportliche Karriereunterstützung (duale Karriere und Karriereübergang) bieten wir konkrete Hilfe in der ganzheitlichen Entwicklung.
Senior Manager Female Player Care in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Theriseofwomensfootball
Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine Erfolge im Fußball bekannt ist, sondern auch für eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeitersport, Kinderbetreuungszuschüssen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Frauenfußballs beizutragen, machen diese Position besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Female Player Care in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website Theriseofwomensfootball nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Female Player Care in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei Theriseofwomensfootball einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei Theriseofwomensfootball.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theriseofwomensfootball vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
