Sales Manager

Ihre Karriere im Sportgeschäft

Sport begeistert, verbindet und inspiriert – und wir bei SPORTFIVE, als globale Agentur, decken die gesamte Wertschöpfungskette im Sportmarketing ab und setzen wegweisende Trends in der Branche.

Diversität und Inklusion

Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, die Zukunft des Sportgeschäfts mitzugestalten.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt

Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsarrangements an und arbeiten gemeinsam daran, die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit zu finden.

In dieser Rolle werden Sie innovative Marketingkonzepte vorantreiben und die Zukunft des Frauenfußballs gestalten, wodurch Sie aktiv zur Weiterentwicklung eines der spannendsten Segmente im Sportgeschäft beitragen.

Hier ist, was Sie mitbringen:

• Akquisition neuer Sponsoren für die Frauenteams unserer Partnervereine und in Zukunft auch für andere Vereine.
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Marketingstrategien und -konzepte im Frauenfußball.
• Pflege und Unterstützung bestehender Sponsoring-Partnerschaften mit dem Ziel einer langfristigen und nachhaltigen Zusammenarbeit.
• Entwicklung von Vorschlägen in enger Abstimmung mit den Markenentwicklungsteams und Verhandlungen mit potenziellen und bestehenden Partnern.
• Gründliche Pflege der Verkaufsaktivitäten im CRM; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Salesforce.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise mit Kundenverantwortung.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung des Frauenfußballs in Deutschland und dem daraus resultierenden Marketingpotenzial.
• Exzellente verbale Fähigkeiten, empathische Kommunikation, sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
• Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem persönlichen Engagement und Motivation.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen der Aufgabe.

WIR BIETEN IHNEN:

• Onboarding: Um sicherzustellen, dass Sie gut starten, bieten wir eine positions- und abteilungsspezifische Einarbeitung – ergänzt durch ein unternehmensweites Programm, in dem Sie unsere Kollegen, unser Produktangebot und die verschiedenen Abteilungen kennenlernen.
• Work-Life-Integration: Neben flexiblen Arbeitszeiten umfasst unser Angebot mobiles Arbeiten, zusätzliche Krankheitstage für Kinder und einen kostenlosen Familienservice.
• Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und On-the-Job-Training.
• Attraktive Zusatzleistungen: Rabatte bei Partnerunternehmen, Veranstaltungstickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Angebote zur psychischen Gesundheit und Mitgliedschaften im Urban Sports Club.

Wir freuen uns, diese Position als Job-Sharing-Möglichkeit anzubieten. Um Ihren perfekten Tandempartner zu finden und sich als unschlagbares Team zu präsentieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über die Website unseres Partners PairToShare.

Diversität bereichert unser Team, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob es etwas gibt, das wir berücksichtigen können, um Sie im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.

KLINGT SPANNEND?

Lassen Sie uns anfangen! Marcus Hoppe ist Ihr Ansprechpartner für die Rekrutierung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Startdatum: 1. Juni 2026.