Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Therme Erding – ein dynamisches Freizeitunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hinter einem besonderen Gästeerlebnis in der Therme Erding stehen klar geregelte Abläufe und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. In unserem dynamischen Freizeitumfeld verbinden sich Service, Qualität und ein professionelles Miteinander. Für unser HR-Team suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter Personaladministration, der bereits praktische Erfahrung im Personalbereich mitbringt und unsere administrativen HR-Prozesse sorgfältig und eigenständig betreut.
- Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- HR-Systempflege: Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Payroll-Vorbereitung: Aufbereitung abrechnungsrelevanter Informationen und Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit unserer internen Payroll
- Bescheinigungen und Korrespondenz: Erstellung von Bescheinigungen und Nachweisen sowie Bearbeitung administrativer Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Onboarding und Offboarding: Administrative Begleitung sämtlicher Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Dokumentation und Fristen: Strukturierte und datenschutzkonforme Verwaltung der HR-Unterlagen sowie Überwachung relevanter Termine und Fristen
- Unterstützung des HR-Teams: Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Unterstützung bei weiteren HR-Themen und Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Praktische Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere im Vertragswesen, in der Stammdatenpflege oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in der praktischen Anwendung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien.
- Verantwortung und Eigenständigkeit: Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen und sogar Projekte leiten. Deine Kompetenzen werden wertgeschätzt und gefördert.
- Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Uns ist es wichtig, dass deine Tätigkeit bereichernd ist, damit du deine Fähigkeiten voll und ganz einsetzen und weiterentwickeln kannst.
- Work-Life-Balance: Da wir wissen, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir diverse Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen an.
- Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz.
- Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken.
Gemeinsam erreichen wir Großes! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Ansprechpartnerin: Isabella Raubold I 08122 / 550 – 2562
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit – Therme Erding Arbeitgeber: Therme Erding Service
Die Loungevermietung der Therme Erding bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld zu arbeiten, wo exzellenter Kundenservice großgeschrieben wird. Mit attraktiven Gehaltsstrukturen, regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einem umfangreichen Thermen-Benefit-Paket, das unter anderem kostenlosen Thermeneintritt und Mitarbeiter-Events umfasst, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Work-Life-Balance. Werde Teil unserer engagierten Thermen-Familie, in der Teamgeist und ein angenehmes Arbeitsklima an erster Stelle stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit – Therme Erding erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Therme Erding Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Therme Erding Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit – Therme Erding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Therme Erding Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therme Erding Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Therme Erding Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
