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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser ERP-System und unterstütze Fachabteilungen bei Fragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 57 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Infor.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Innovations- und Marktführer auf dem Gebiet der Temperaturbegrenzer zum Überhitzungsschutz elektrischer Geräte und Einrichtungen sind wir mit 4 Produktionsstandorten und ca. 900 Mitarbeitern auf 3 Kontinenten vertreten. 2011 haben wir den Stammsitz der Unternehmensgruppe von Baden-Württemberg nach Thüringen verlagert und konnten unseren Erfolg nach der Restrukturierung noch weiter steigern. Seit über 57 Jahren entwickeln, fertigen und vertreiben wir Produkte, die im Hinblick auf Qualität und Zuverlässigkeit unerreicht sind.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Nordthüringen (Sondershausen) suchen wir ab sofort einen ERP-Administrator (m/w/d).
- Administration des ERP-Systems (Infor)
- Ansprechpartner für Fachabteilungen und Anwender bei systembezogenen Fragestellungen
- Durchführung von Customizing sowie Systemanpassungen im ERP-Umfeld
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Systems durch Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus dem ERP-System
- Benutzer-/Rechtemanagement
- Erstellung von SQL-Abfragen (MS-SQL/Oracle) für Auswertungen
- Dokumentation des ERP-Systems sowie der Schnittstellen
- Datenbanksicherungen
- Mitwirkung an internationalen ERP-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines ERP-Systems, idealerweise Infor
- Gute SQL-Kenntnisse
- Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ausführliche Einarbeitung
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeitmodell
- Eine leistungsgerechte Vergütung und auf Wunsch Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge
- Nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Kenntnis der internen Prozesse ist teilweise Homeoffice möglich
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Thermik Gerätebau GmbH
Kontaktperson:
Thermik Gerätebau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und ihre Philosophie. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei Thermik arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als ERP-Administrator arbeiten möchtest, solltest du deine SQL-Kenntnisse auffrischen und bereit sein, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen zu sprechen. Zeig, dass du die nötigen Skills hast, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als ERP-Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit ERP-Systemen, besonders wenn du schon mit Infor gearbeitet hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Systeme optimiert hast – das ist für uns super wichtig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermik Gerätebau GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte. Da das Unternehmen ein Marktführer im Bereich Temperaturbegrenzer ist, solltest du wissen, was ihre Hauptprodukte sind und welche Innovationen sie in der Branche vorantreiben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des ERP-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, insbesondere Infor, und SQL-Abfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Fachabteilungen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungschancen fragst.