Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific - ein Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft durch bedeutungsvolle HR-Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als Teil des Thermo Fisher Scientific-Teams werden Sie bedeutungsvolle Arbeit entdecken, die einen positiven Einfluss auf globaler Ebene hat. Schließen Sie sich unseren Kollegen an, um unsere Mission jeden Tag zum Leben zu erwecken und unseren Kunden zu helfen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.
Wir bieten unseren globalen Teams die Ressourcen, die sie benötigen, um individuelle Karriereziele zu erreichen, während wir die Wissenschaft einen Schritt weiterbringen, indem wir Lösungen für einige der größten Herausforderungen der Welt entwickeln, wie den Schutz der Umwelt, die Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit oder die Unterstützung bei der Suche nach Heilmitteln für Krebs.
Schließen Sie sich unserem HR Shared Services-Team an, wo Sie zur Bereitstellung von HR-Unterstützung beitragen werden. Als HR Analyst I bieten Sie umfassende administrative Unterstützung und gewährleisten gleichzeitig einen hochwertigen Service und operative Exzellenz. Sie werden mit HR-Technologien und -Systemen arbeiten, Mitarbeiteranfragen bearbeiten, genaue Aufzeichnungen führen und zu Prozessverbesserungen beitragen, die das Erlebnis der Kollegen verbessern.
Dies ist eine hybride Rolle, die 2 Tage pro Woche im Büro erfordert.
ANFORDERUNGEN:
- Idealerweise Erfahrung in der HR-Administration innerhalb von Shared Services
- Bevorzugte Studienrichtungen: HR, Betriebswirtschaft oder verwandtes Feld
- Relevante berufliche HR-Zertifizierungen von Vorteil
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Erfahrung mit HRIS-Plattformen (Workday, ServiceNow) und Fallmanagementsystemen bevorzugt
- Starke Kundenorientierung mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten
- Grundkenntnisse der HR-Praktiken, -richtlinien und -arbeitsvorschriften
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Denkweise zur Prozessverbesserung
- Erfahrung in der Verwaltung von Leistungen und Zeit- und Anwesenheitssystemen ist ein Plus
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Professionelles Auftreten und Anpassungsfähigkeit
Standort: München, hybrid - 2 Tage pro Woche im Büro.
Vollzeit (40 Std./Woche)
Vertrag: Unbefristet
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HR Analyst I (m/w/d) - Munich in München Arbeitgeber: Thermo Fisher Scient. Messt.
Als Country Approval Specialist bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung führender Pharmaunternehmen und Biotechnologie-Startups konzentriert. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten in München oder remote. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche haben.
Kontaktdaten:
Thermo Fisher Scient. Messt. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Analyst I (m/w/d) - Munich in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thermo Fisher Scient. Messt. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thermo Fisher Scient. Messt., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Analyst I (m/w/d) - Munich in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thermo Fisher Scient. Messt. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher Scient. Messt. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thermo Fisher Scient. Messt. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
