Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team in der klinischen Forschung für lebensverändernde Therapien.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein globales Unternehmen mit positiver Wirkung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit durch innovative klinische Studien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre relevante Erfahrung, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Job verfügbar an 2 Standorten: München, Karlsruhe
Arbeitszeit: Standard (Mo-Fr)
Umgebungsbedingungen: Büro
Bei Thermo Fisher Scientific entdecken Sie sinnvolle Arbeit, die einen positiven Einfluss auf globaler Ebene hat. Schließen Sie sich unseren Kollegen an, um unsere Mission zum Leben zu erwecken - unseren Kunden zu helfen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir stellen unseren Teams die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um individuelle Karriereziele zu erreichen, während wir die Wissenschaft durch Forschung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien einen Schritt weiter bringen.
Unsere globalen Kollegen im Bereich Klinische Operationen innerhalb unserer PPD®-Klinikforschungsdienste bieten umfassende Unterstützung für klinische Studien von der Studienvorbereitung bis zur Überwachung und dem Abschluss der Studie, sowohl für kommerzielle als auch für staatliche Verträge. Gemeinsam helfen wir den Kunden, klinische Programme zu definieren und zu entwickeln, Verzögerungen zu minimieren und qualitativ hochwertige, kosteneffiziente klinische Studien durchzuführen.
Zusammengefasster Zweck: Leitet, wählt, schult, stellt Ressourcen bereit, coacht und verwaltet die Leistung des jeweiligen Personals, das CAS, CS, CRAs, PAs, RSMs und/oder anderes personal im Bereich klinische Operationen umfassen kann. Konzentriert sich auf Endergebnisse unter Verwendung von Metriken und Leistungskennzahlen zur Leistungssteuerung. Kann Initiativen leiten oder zu diesen beitragen, die die Leistung der Abteilung verbessern oder zu Prozessverbesserungen im gesamten Unternehmen führen. Arbeitet mit dem Senior Management der klinischen Operationen und der Geschäftsführung an strategischer Planung und Geschäftsentwicklung zusammen, wie erforderlich.
Wesentliche Funktionen:
- Leitet das Personal, bietet Coaching, Mentoring und Arbeitsanweisungen.
- Führt regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Karrieregespräche mit dem Personal durch.
- Veranstaltet Einarbeitungsprogramme für alle neuen Mitarbeiter.
- Stellt sicher, dass alle Lebensläufe, Schulungsunterlagen und Erfahrungsprofile des Personals vollständig und aktuell sind.
- Unterstützt Zuweisungsaktivitäten gemäß dem lokalen Ressourcenprozess.
- Führt Schulungen zu Arbeitspraktiken und Standardarbeitsanweisungen durch.
- Gewährleistet die Einhaltung ethischer und regulatorischer Standards.
- Leitet das Management über Qualitätsprobleme und beantragt QA-Audits.
- Bewertet die Arbeit des Personals, einschließlich der Durchführung von MAST-Besuchen.
- Stellt sicher, dass das risikobasierte Monitoring verstanden und umgesetzt wird.
Bildung und Erfahrung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige relevante akademische/vokationale Qualifikation.
- Frühere Erfahrungen, die das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten zur Ausübung der Tätigkeit vermitteln (vergleichbar mit 5+ Jahren).
- Mindestens 2 Jahre Führungsverantwortung erwartet, idealerweise im FSP (aber nicht zwingend).
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Mentoring-/Führungs-/Überwachungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Überwachung klinischer Studien; remote und vor Ort.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und Grammatik.
- Fähigkeit zu reisen, wie erforderlich.
- Ausgezeichnete Teamarbeit und Teamaufbau-Fähigkeiten.
*Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.*
Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Thermo Fisher Scient. Messt.
Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Karlsruhe bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Gesundheit und Sicherheit der globalen Gemeinschaft verbessert. Die Möglichkeit, an lebensverändernden Therapien zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, macht Thermo Fisher zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im klinischen Bereich.
Kontaktdaten:
Thermo Fisher Scient. Messt. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Thermo Fisher Scientific und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder die Führungskräfte, um dein Interesse an einer Position zu zeigen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du relevante Erfahrungen hast, bring sie zur Sprache! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie sie dich auf die Rolle vorbereiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher Scient. Messt. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Thermo Fisher Scientific vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Senior Clinical Manager zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Kenne die relevanten Vorschriften
Da die Rolle ein tiefes Verständnis der SOPs, WPDs und relevanten Vorschriften erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Informiere dich über ICH/GCP und FDA-Richtlinien, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können. Das zeigt, dass du die nötige Fachkenntnis mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
