Country Operations Lead - FSP, Germany (m/w/d)

Arbeitszeit: Standard (Mo-Fr)

Umgebungsbedingungen: Büro

Beschreibung:

Schließen Sie sich uns als Country Operations Lead/Associate Director Clinical Operations an – Machen Sie einen Unterschied an der Spitze der Innovation. Wir haben in den letzten 5 Jahren erfolgreich die 50 größten Pharmaunternehmen und mehr als 750 Biotechnologieunternehmen unterstützt, die 2.700 klinische Studien in über 100 Ländern durchgeführt haben. Als Teil unseres Expertenteams haben Sie die Möglichkeit, operative Exzellenz sicherzustellen, die einen echten Unterschied in der organisatorischen Leistung macht.

Als Associate Director Clinical Operations sind Sie verantwortlich für das Management, die Auswahl, das Training, das Coaching und das Performance-Management von Clinical Team Managers und/oder Clinical Managers und/oder Clinical Administration für eine bestimmte Region. Sie sind verantwortlich für das funktionale Management der Clinical Team Managers und/oder Clinical Managers, um die erfolgreiche Durchführung aller klinischen Ergebnisse innerhalb der zugewiesenen Projekte sicherzustellen. Sie können die klinischen Ziele von Projekten innerhalb der Kosten-, Zeit- und Qualitätsanforderungen auf regionaler oder globaler Ebene steuern, um optimale Leistung und Erreichung der wichtigsten Ziele/Targets sicherzustellen. Darüber hinaus können Sie das Clinical Management in globalen und/oder funktionsübergreifenden Initiativen vertreten.

Was Sie tun werden:

• Überwachung und Koordination der Funktionen des Clinical Managements, einschließlich Mentoring von Managern in den täglichen Aktivitäten und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit den klinischen Ergebnissen.
• Sicherstellen, dass die klinischen Teams die notwendige Unterstützung und Ressourcen erhalten, um klinische Ergebnisse erfolgreich zu liefern, z.B. Überwachung des Studienstarts, Monitoring und Site-Management-Ergebnisse.
• Auf Länderebene mit anderen Funktionsabteilungen kommunizieren, um die Lieferung von Projekten an Kunden sicherzustellen und zu Machbarkeitsprojekten beizutragen.
• Sicherstellen der fristgerechten Ausführung klinischer Ergebnisse mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Ergebnisse.
• Entwicklung und Umsetzung spezifischer und allgemeiner Projekt- oder Programmstrategien zur Sicherstellung optimaler Leistung und Erreichung der Jahrespläne und -ziele.
• Leitung von Meetings zur Identifizierung potenzieller Risiken und Zusammenarbeit mit dem klinischen Team zur Entwicklung und Kommunikation von Notfallplänen.
• Sicherstellen, dass Risiken für klinische Ergebnisse und potenzielle Lösungen über geeignete Eskalationswege kommuniziert werden.
• Überprüfung und Bewertung der Finanzen klinischer Projekte oder Programme und Sicherstellung, dass Risiken angemessen eskaliert werden.
• Management der Ressourcenebene im klinischen Management, einschließlich Einstellung und Beförderung, falls erforderlich.
• Teilnahme an Ressourcenanrufen und Sicherstellung, dass die Teams mit angemessenen qualifizierten Ressourcen ausgestattet sind.
• Einarbeitung neuer Manager in PPD.
• Bereitstellung von Leistungsbeurteilungen, Bewertung und Zuteilung von Boni und Gehaltserhöhungen, falls erforderlich.
• Entwicklung und Motivation durch Zielsetzung, kontinuierliches Feedback, formale Bewertungen und effektive Delegation von Entscheidungsfindungen.
• Sicherstellen, dass das Personal gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren geschult und betreut wird.
• Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Leistungskennzahlen.
• Management der gesamten Budgetaktivitäten der zugewiesenen Gruppe(n) - jährliche und langfristige Prognosen.
• Teilnahme an globalen und/oder funktionsübergreifenden Initiativen und Prozessverbesserungsprojekten.

Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen:

• Abschluss in einem lebenswissenschaftlichen Bereich.
• Signifikante Erfahrung in der klinischen Forschung (vergleichbar mit 10+ Jahren), einschließlich Remote- und klinischem Monitoring sowie Erfahrung in allen Phasen des Studienlebenszyklus, einschließlich Start, Zwischen- und Abschlussphase.
• Erfahrung im Linienmanagement, die der Größe und Komplexität der klinischen Managementgruppe im jeweiligen Land/Region entspricht.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten.
• Gültiger Führerschein.
• Gültiger Reisepass.
• In einigen Fällen wird eine Gleichwertigkeit, die aus einer Kombination von geeigneter Ausbildung, Schulung und/oder direkt verwandter Erfahrung besteht, als ausreichend angesehen, damit eine Person die Anforderungen der Rolle erfüllt.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Solide Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Exzellente Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Exzellente zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene organisatorische und Verhandlungsfähigkeiten.
• Exzellente mündliche/präsentative und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in der Landessprache und in Englisch.
• Fähigkeit, die erforderlichen Aufgaben eines funktionalen Mitarbeiters auszuführen.
• Fähigkeit, erfolgreich mit anderen Abteilungen zu netzwerken, wo nötig.
• Kenntnis von Budgetierung, Prognose und Finanzmanagement.
• Nachgewiesene Expertise in der Führung, Motivation und Integration von Projektteams.
• Selbstmotiviert und besitzt gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und vermittelt eine positive Einstellung.
• Fähigkeit, erforderliche Fähigkeiten effektiv zu lehren.
• Exzellente Coaching- und Mentoringfähigkeiten.
• Kenntnis und Verständnis der regulatorischen Richtlinien und Vorgaben zur klinischen Entwicklung.
• Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

Wenn Sie Thermo Fisher Scientific beitreten, werden Sie Teil eines Teams, das Leidenschaft, Innovation und Engagement für wissenschaftliche Exzellenz schätzt. Sie arbeiten in einer Umgebung, in der Zusammenarbeit und Entwicklung Teil des täglichen Erlebnisses sind – und wo Ihre Beiträge wirklich einen Unterschied machen.