Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam in Europa und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Diagnostik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Bonuszahlungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und strategischer Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Beginn Work Schedule
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch. Standard (Mon-Fri)
Environmental Conditions Office Job Description When you’re part of the team at Thermo Fisher Scientific, you’ll do meaningful work, that makes a positive impact on a global scale.
Join 100,000 colleagues who bring our Mission to life each day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer.
You’ll find the resources here to achieve your career goals and help take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer.
Division Specific Information The Clinical Diagnostics Division (CDD) provides innovative diagnostic solutions for select IVD market segments and has been a trusted supplier in the IVD industry for over 40 years.
The division provides products for drugs of abuse testing, therapeutic drug monitoring, quality control, sepsis diagnosis, prenatal screening and more.
Additionally, the division provides advanced laboratory instrumentation and high-throughput laboratory automation equipment for use in a variety of laboratory settings.
Products are offered through direct sales, regional distributors, and OEM partnerships.
The Europe Sales leader is a senior level Commercial leadership position and a critical member of the GCO leadership team.
This position works directly with the VP GCO and BU Leaders, to develop and implement commercial strategies and drive long term growth and profitability for the Europe region.
The leader in this position must be able to operate at both strategic and tactical levels, to effectively develop and drive the Europe growth strategy, by identifying growth levers, prioritizing and filtering opportunities, to improve the full value chain within Europe.
The role must successfully build strong relationships across all business units and functional departments within the Division, Group, Corporate Development and strategic accounts organizations.
In particular, as a subject matter expert in clinical diagnostics, you will demonstrate your experience of external markets to better position a one Thermo Fisher Scientific offering in Europe.
- Own and drive the Europe commercial growth agenda, aligning cross-business priorities (Biomarkers, Niche Diagnostics, Analyzers & Automation) to accelerate revenue, expand market share, and strengthen competitive positioning.
- Define and execute a multi-year regional commercial strategy, setting clear growth vectors, investment priorities, and resource allocation to maximize long-term value creation.
- Lead, scale, and inspire a high-performing sales organization (50+ team members)to consistently deliver against $100M+ revenue targets, while building a strong leadership bench and performance culture.
- Serve as the senior commercial integrator across Europe, aligning Marketing, Commercial Operations, QA/RA, and Communications to deliver a seamless, customer-centric experience and drive Customer Allegiance Score (CAS) improvement.
- Champion enterprise-wide collaboration, partnering with key functions (IT, Portfolio Management, PPI, Pricing, Finance, Customer Service) and Thermo Fisher country/division leaders to unlock synergies and accelerate growth.
- Anticipate and shape market evolution, synthesizing diagnostics industry trends, customer needs, funding dynamics, and competitive intelligence to identify and act on high-impact growth opportunities.
- Provide strategic and analytical leadership across divisions, including market sizing, competitive benchmarking, customer segmentation, and financial modeling to inform executive decision-making.
- Translate financial insights into actionable growth plans, partnering closely with Finance to identify value levers, prioritize investments, and build data-driven business cases.
- Instill a metrics-driven operating cadence, leveraging data, KPIs, and continuous improvement principles to drive accountability, execution rigor, and sustained performance gains.
- Design and evolve an agile, customer-centric commercial organization, developing sales leaders and capabilities that deliver differentiated enterprise and workflow-based solutions.
Requirements
- Bachelor’s degree required, preferably in diagnostics, life sciences or other related field
- Leadership of Sales teams in health care environments preferred
- Knowledge, Skills & Abilities
- Demonstrated impact building, leading strategy and business development, understanding and managing P&L metrics
- Illustrated examples of successful working in a global, matrixed environment with ability to influence without authority
- Strong customer/quality orientation to effectively build and manage customer/partner relationships at the most senior level
- Demonstrated ability to understand, analyze and assimilate complex issues, draw accurate conclusions, prioritize and formulate clear strategies and initiatives
- Strong critical thinking, financial competence
- Outstanding role model leadership behaviors.
- Passionate leader seeking to advance organizational vision.
Leadership presence with advanced interpersonal and facilitation skills. xayajpt Capacity to influence, empower, and promote enthusiasm and practical process improvement through verbal, written, and presentation skills
- Track record of effectively driving a Sales results from a business and cultural standpoint
- Willingness to travel up to 40%, as required
Benefits We offer competitive remuneration, annual incentive plan bonus, healthcare, and a range of employee benefits.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin,
Sr. Director (m/f/d) Sales, Europe Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific GmbH
Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit herausragenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer spannenden Unternehmenskultur, die Integrität, Intensität, Engagement und Innovation fördert, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Thermo Fisher Scientific GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Director (m/f/d) Sales, Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Thermo Fisher Scientific GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Thermo Fisher Scientific GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Thermo Fisher Scientific GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Thermo Fisher Scientific GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director (m/f/d) Sales, Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Thermo Fisher Scientific GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Thermo Fisher Scientific GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher Scientific GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!