Director, Global Human Resources

Der Microbiology Division (MBD) ist eine wichtige globale Abteilung von Thermo Fisher Scientific Inc., dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Wissenschaft. MBD produziert Kulturmedien und mikrobiologische Diagnostikprodukte für klinische, Lebensmittel- und Pharma-Labore. Unsere Mission ist es, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Über 2200 Kollegen in Amerika, Europa und Asien generieren circa 650 Millionen US-Dollar Umsatz. Unsere Hauptstandorte befinden sich in Basingstoke, UK, und Lenexa, Kansas, USA, mit 10 weiteren Produktionsstätten in Europa, dem UK und Asien, unterstützt von mehreren Vertriebszentren.

Wir suchen einen wichtigen HR-Leiter, der mit unseren globalen funktionalen Führungskräften und deren Führungsteams zusammenarbeitet. Diese Rolle umfasst die aktive Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung von abteilungsweiten HR-Strategien, Programmen und Prozessen. Der erfolgreiche Kandidat kann in Basingstoke, UK, oder an einem anderen europäischen oder Ostküstenstandort ansässig sein und berichtet an den Vice President of Human Resources für die Abteilung.

Diese Rolle kann bürobasiert an einem der folgenden Thermo Fisher Standorte sein: Basingstoke (UK); Wesel (Deutschland); oder Vantaa (Finnland). Es besteht die Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Darüber hinaus kann regelmäßiges Reisen zu all diesen Standorten sowie nach Lenexa (Kansas, USA) und anderen globalen MBD-Standorten erforderlich sein – bis zu 20% der Arbeitszeit, einschließlich Übernachtungen.

Was werden Sie tun?

• Strategische Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Verbesserung des organisatorischen Designs, der Effizienz, der Markteinführungsstrategien, der Geschäftstransformation und des Leistungsmanagements zur Erreichung profitablen Wachstums.
• Entwicklung des Führungsteams: Coaching und Entwicklung funktionaler Führungskräfte und ihrer Teams, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit für erfolgreiche Projektdurchführung, Entwicklung des Talentpools und Verbesserung des Engagements und der Bindung der Mitarbeiter.
• Geschäfts- und HR-Ausrichtung: Integration von HR-Prozessen mit Gruppen-, Abteilungs- und Funktionszielen, Balance zwischen unmittelbaren Bedürfnissen und strategischer langfristiger Planung.
• Globale HR-Partnerschaft: Nutzung unseres globalen HR-Teams zur Bereitstellung umfassender HR-Dienstleistungen, Implementierung standortspezifischer Talentstrategien und Leitung von Veränderungsinitiativen weltweit.

Wer wir suchen:

• Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Umfangreiche HR-Erfahrung in allen HR-Funktionen
• Erfahrung in großen multinationalen Unternehmen mit einer komplexen organisatorischen Matrix, vorzugsweise im Bereich der Lebenswissenschaften
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nachgewiesene Glaubwürdigkeit als vertrauenswürdiger HR-Berater für das obere Management
• Starke kritische Denk- und Analysefähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien in umsetzbare Pläne
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu leiten, mit Unklarheiten umzugehen und effektive Lösungen anzubieten
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau effektiver Führungsteams und der Entwicklung eines starken Talentpools
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 20% der Zeit

Was bieten wir Ihnen:

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, ein jährliches Anreizplan-Bonussystem und eine Reihe von Mitarbeiterleistungen! Thermo Fisher Scientific bietet eine Anstellung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mit hervorragenden Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Wir bieten eine aufregende Unternehmenskultur, die für Integrität, Intensität, Engagement und Innovation steht.