Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Geschäftsentwicklung und baue starke Partnerschaften im Biotech-Sektor auf.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein führendes Unternehmen in der Wissenschaftsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Biopharma-Branche und hervorragende Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden unsere europäische Geschäftsentwicklungsstrategie innerhalb unseres GMP-Laborservices leiten, mit der Verantwortung, Genehmigungen und Umsatzwachstum mit unseren Partner-Biotech-Konten voranzutreiben und neue Geschäfte mit neuen Biotech-Konten zu entwickeln. Diese Rolle wird an den Vice President, Business Development, GMP berichten und spielt eine wesentliche Rolle für den Gesamterfolg der kommerziellen Bemühungen von GMP, indem sie den Anteil an neuen PPD-Biotech-Konten und den erweiterten Anteil im Biopharma-Bereich in unterversorgten europäischen Schlüsselkunden erhöht.
Sie werden mit unserem Vice President of EU Operations, GMP Labs, zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, um Marktanteile in einem wachsenden Markt zu gewinnen. Der EU Business Development Director wird eine entscheidende Rolle beim Wachstum von GMP spielen, indem er unser Netzwerk bevorzugter Anbieterbeziehungen mit externen Biotech-Organisationen erweitert. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, um Partnerschaften zu fördern und aufrechtzuerhalten, die zu den Geschäftsentwicklungszielen von GMP beitragen.
Zusätzlich zur Leitung des europäischen Teams sind Sie auch direkt verantwortlich für 1-2 Partnerkonten, bei denen es entscheidend sein wird, Marktanteile von der Konkurrenz zu gewinnen. Der ideale Kandidat verfügt über herausragende Führungs- und Organisationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis des Labors und des europäischen Biotech-Marktes und kann eine konsistente Erfolgsbilanz in früheren Positionen nachweisen.
Die Position wird in EMEA angesiedelt sein – einschließlich Standorte in Europa, Großbritannien oder der Schweiz. Ideale Kandidaten müssen die Fähigkeit zeigen, über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben:
- Sie ermöglichen es unseren Kunden, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen, indem Sie unseren Kunden und Sponsoren helfen, zu verstehen, wie unsere Laborserviceangebote im GMP-Analytik-Testen die Bereitstellung lebensverändernder Therapien für ihre Patienten beschleunigen können.
Was werden Sie tun:
- Strategie in Aktion umsetzen: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Verkaufsstrategie für unser europäisches Geschäftsentwicklungsteam und gezielte Konten im GMP-Markt. Dies umfasst die Bereitstellung eines überzeugenden Wertangebots und einer Methodik, um dieses Wertangebot konsistent in differenzierter Weise für jedes Konto in die Tat umzusetzen.
- Starke Kundenbeziehungen aufbauen: Bauen und pflegen Sie starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden, einschließlich leitender Führungskräfte in verschiedenen Disziplinen wie Beschaffung, F&E und klinische Entwicklung.
- Verkaufsergebnisse für das Segment Biotech-Konten liefern: Definieren und treiben Sie Umsatzgenerierungsmöglichkeiten zur Erhöhung der Marktdurchdringung mit dem BD-Team und Biotech-Konten.
- Strategischen Vorschlagsansatz erstellen: Arbeiten Sie mit den entsprechenden Funktionen zusammen, um einen strategischen Vorschlagsprozess zu entwickeln, einschließlich Vorlagen und Präsentationsmaterialien.
- Team für den Erfolg entwickeln: Rekrutieren, schulen, betreuen und leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Biotech-Geschäftsentwicklungsleitern.
- Verkaufsleistung überwachen und berichten: Bereiten Sie regelmäßige Berichte über Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Ergebnisse für den VP Sales, GMP vor.
Wie Sie hierher kommen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein MBA oder ein höherer Abschluss wird bevorzugt.
- Frühere Erfahrungen, die das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten vermitteln, um die Stelle auszuführen, vergleichbar mit 12+ Jahren; starke Präferenz für Erfahrungen in der Biopharma-, Biotech-Pharma-Geschäftsentwicklung und im Key Account Management in einer verwandten Pharma- oder Medizintechnik-Vertriebsbranche.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Vertrautheit mit klinischen Studien, Arzneimittelentwicklung und -herstellung.
- Bewusstsein für das regulatorische Umfeld, einschließlich des Verständnisses von Regulierungsbehörden und Compliance-Anforderungen.
- Erfolg in einer ähnlichen Rolle, die konsequent messbare Ergebnisse erzielt hat.
- Exzellente Führungs- und Selbstbewusstseinsfähigkeiten zur Zusammenarbeit und Beeinflussung von Kollegen auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, sich an ein schnelles und facettenreiches Arbeitsumfeld anzupassen.
Arbeitsbedingungen und Umgebung:
- Arbeit wird in einer Büroumgebung mit Kontakt zu elektrischen Bürogeräten durchgeführt.
- Moderate Reisen, sowohl national als auch international.
EU Business Development Director - Commercial Leadership | GMP Labs Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific
Als Clinical Research Associate (Level II) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der klinischen Forschung zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung von Onkologie- und Zelltherapien zu nehmen. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Umfeld, das Ihnen erlaubt, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Thermo Fisher Scientific vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Thermo Fisher Scientific sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Thermo Fisher Scientific an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Thermo Fisher Scientific zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Thermo Fisher Scientific arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für EU Business Development Director - Commercial Leadership | GMP Labs bei Thermo Fisher Scientific an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher Scientific vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Thermo Fisher Scientific zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
