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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team in der klinischen Forschung für lebensverändernde Therapien.
- Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific - ein globaler Marktführer im Bereich Wissenschaft und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der klinischen Forschung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bei Thermo Fisher Scientific werden Sie bedeutungsvolle Arbeit entdecken, die einen positiven Einfluss auf globaler Ebene hat. Schließen Sie sich unseren Kollegen an, um unsere Mission zum Leben zu erwecken - unseren Kunden zu helfen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir bieten unseren Teams die Ressourcen, die sie benötigen, um individuelle Karriereziele zu erreichen, während wir die Wissenschaft durch Forschung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien einen Schritt weiter bringen.
Unsere globalen Kollegen im Bereich Klinische Operationen innerhalb unserer PPD®-Klinikforschungsdienste bieten umfassende Unterstützung für klinische Studien von der Studienvorbereitung bis zur Überwachung und dem Abschluss der Studie, sowohl für kommerzielle als auch für staatliche Verträge. Gemeinsam helfen wir den Kunden, klinische Programme zu definieren und zu entwickeln, Verzögerungen zu minimieren und qualitativ hochwertige, kosteneffiziente klinische Studien durchzuführen.
Zusammenfassung der Aufgaben:
- Leitet, wählt aus, schult, verwaltet Ressourcen, coacht und führt Leistungsmanagement für das jeweilige Personal durch.
- Fokussiert auf Endergebnisse unter Verwendung von Metriken und Leistungskennzahlen zur Leistungssteuerung.
- Kann Initiativen leiten oder zu diesen beitragen, die die Leistung der Abteilung verbessern oder zu Prozessverbesserungen im Unternehmen führen.
- Arbeitet mit dem Senior Management der klinischen Operationen und der Geschäftsführung an strategischer Planung und Geschäftsentwicklung zusammen.
- Agiert als Eskalationspunkt bei Leistungsproblemen und Schulungsbedarfen, um die Einhaltung der SOPs und WPDs des Unternehmens sicherzustellen.
Wesentliche Funktionen:
- Leitet das Personal, bietet Coaching, Mentoring und Arbeitsanweisungen.
- Führt regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Karrieregespräche mit dem Personal durch.
- Rekrutiert und wählt Mitarbeiter aus.
- Verwaltet und führt Einführungs-/Orientierungsprogramme für neue Mitarbeiter durch.
- Stellt sicher, dass alle Lebensläufe, Schulungsunterlagen und Positionsprofile des Personals vollständig und aktuell sind.
- Unterstützt die Zuweisungsaktivitäten gemäß dem lokalen Ressourcenprozess.
- Identifiziert Schulungslücken und stellt sicher, dass die Schulungsanforderungen erfüllt werden.
- Gewährleistet die Einhaltung guter ethischer und regulatorischer Standards.
Bildung und Erfahrung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige relevante akademische/vokationale Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
- 2+ Jahre Führungsverantwortung werden erwartet, idealerweise im FSP-Bereich (aber nicht zwingend).
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Mentoring-/Führungs-/Überwachungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Überwachung klinischer Studien.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und Grammatik.
- Fähigkeit zu reisen, wenn nötig.
- Ausgezeichnete Teamarbeit und Teamaufbau-Fähigkeiten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific
Kontaktperson:
Thermo Fisher Scientific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Lass uns deine Geschichte so erzählen, dass sie Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung glänzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Clinical Manager, FSP - Germany (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher Scientific vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Thermo Fisher Scientific vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Senior Clinical Managers zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kenne die relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der relevanten Vorschriften und Standards (wie ICH/GCP, FDA-Richtlinien) hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Standards gearbeitet hast und wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese einhält.