Senior PPI Project Manager (f/m/d)

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Job Description

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Wir setzen seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC – High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht uns somit, unseren Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Germering einen

Senior PPI Project Manager (f/m/d)

Entdecke eine Aufgabe, die etwas verändert
Dieser Position wird die Implementierung des PPI Business Systems an unserem Standort in Germering, Deutschland, unterstützen, um unser HPLC-Geschäft zu fördern, profitables Wachstum zu ermöglichen, das Kundenerlebnis zu intensivieren und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Die Position berichtet an den Senior Manager, Continuous Improvement im Bereich HPLC und arbeitet mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um Projekte und Kaizen-Veranstaltungen zu leiten, indem strukturierte Problemlösungen eingesetzt werden, um Systeme zu verbessern und Verschwendung zu eliminieren.

Die Rolle umfasst die Förderung der Lean-Grundlagen, wie visuelles Management/5S, Wertstrommapping, Standardarbeit, visuelle kaskadierte Shop Floor Tafeln, Stand-up-Meetings und die Koordination des Projekttrichters. Darüber hinaus beinhaltet sie die Entwicklung von Fähigkeiten in diesen Bereichen durch Schulung von Teams und Coaching.

Ein Tag im Leben

• Führen/Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung von Prozessen, um das Kundenerlebnis zu verbessern, profitables Wachstum zu ermöglichen und effizienter zu werden.
• Moderieren von Kaizen, Lehren von PPI Business System-Tools und Coaching sowie Mentoring ihrer Anwendung bei Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation.
• Eine Vorbildfunktion in der Veränderung der Unternehmenskultur hin zu einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Zielvorgaben und Strategieumsetzungen.
• Change Agent, der diplomatisch eine handlungsbasierte Kultur der kontinuierlichen Verbesserung pflegt, um KPIs zu verbessern.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten innerhalb der Organisation auf allen Ebenen.
• Schulung, Coaching und Nachverfolgung der Verbesserungen, um sicherzustellen, dass Systemverbesserungen nachhaltig sind.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den PPI-Steuerungsausschüssen, um Wege zu identifizieren, um die Kulturveränderung zu beschleunigen.
• Teams bei der Identifizierung neuer Projekte durch Wertstrommapping, Datenanalyse und tägliche Managementsysteme unterstützen.
• Koordination des Projekttrichters, um eine fortlaufende Trichter von Projekten zur Erreichung der Produktivitätsziele aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit dem erweiterten Team, um das PPI Business System weiterzuentwickeln, zu fördern und zu standardisieren.
• Entwickeln von A3s und Coaching der Führungskräfte bei der Entwicklung von A3s zur Lösung von Geschäftsproblemen.
• Arbeiten an speziellen Projekten, die im Zusammenhang mit Zielen und Strategien zugewiesen werden.
• Zertifizierung als PPI Prozessmanager.
• Moderieren von Schulungen zum PPI Business System.

Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs – oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufspraxis.

Erfahrung

• Minimum 6 Jahre Erfahrung in der Förderung kontinuierlicher Verbesserung innerhalb eines Lean-Programms.
• Lean-Six-Sigma-Black-Belt-Zertifizierung wünschenswert.
• Ein Lean-Praktiker mit nachweislich praktischer Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von TPS-Grundlagen, einschließlich Elementen wie: Visuelles Management/5S, Wertstromanalyse, Standardarbeit, Kennzahlen-Boards, Stand-up-Meetings und Projekttrichter-Koordination.

Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Führungskräften und allen Ebenen der Organisation in Kontakt zu treten und sie positiv zu beeinflussen.
• Hervorragende schriftliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, insbesondere bei Präsentationen und Schulungen.
• Fähigkeit, strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserung sowohl in nicht-operativen als auch operativen Bereichen voranzutreiben.
• Umfassendes Wissen über multifunktionale Prozesse und finanzielle Geschäftsmethoden.
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programme Excel, PowerPoint und Word.

Was wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
• Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

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Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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