Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Process Engineering Team für die Herstellung von Oxygenationsmembranen und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein führendes Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, hervorragende Karriereperspektiven und eine innovative Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 100.000 KollegInnen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biowissenschaften und trage zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit bei.
- Qualifikationen: Master/Diplom in Verfahrenstechnik und Erfahrung in der Membranproduktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.
Ein Tag im Leben:
- Einsatz im Bereich Membranherstellung
- Leitung des Process Engineering Teams für die Herstellung von Oxygenationsmembranen
- Strukturiertes Managen der Team Ressourcen um Produktion, Process Engineering und Produktqualifikationen transparent zu priorisieren und sicherzustellen
- Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Produktionsprozesse und Technologien zur Sicherstellung von höchster Produktqualität und angemessener Kosten bei 100% Lieferservice mit einer „Can do“ Mentalität
- Beaufsichtigen von Qualifikation, Validierung und Einführung neuer Rohmaterialien, Produkte und Prozesse
- Planung, Managen und Umsetzung von Projekten mit dem Team
- Durchführung von Root Cause Analysen und strukturierter Problemlösung als auch tiefgehende Prozessanalysen um Performance, Qualität und Yield Verbesserung zu erkennen und zu implementieren
- Entwicklung des Teams, der Prozesse und die strategische Ausrichtung der technischen Weiterentwicklung
- Cross-funktionaler Ansprechpartner für die internen Schnittstellen im internationalen Netzwerk
Der Schlüssel zum Erfolg:
- Master/Diplom-Studium im Bereich Verfahrenstechnik
- Berufserfahrung im Produktionsumfeld zur Herstellung und Funktionsweise von Membranen aus polymeren Rohstoffen (Spinnprozesse / Polymerchemie / Kunststoffe)
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Statistik Kenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Prozessoptimierung mit statistischer Prozessanalyse inklusive Lean Six Sigma Kenntnisse (GB / BB Zertifizierung)
- Führungserfahrung kombiniert mit den relevanten Softskills
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
- Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite.
Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Supervisor Process Engineering (m/w/d) Oxygenation Membrane Manufacturing Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal nicht nur eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet, sondern auch hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. Die Unternehmenskultur fördert Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation, während attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung die Mitarbeiterbindung stärken.
