Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die kommerzielle Strategie zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung aus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Asset Management Services und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der kommerziellen Führung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Umsetzung der kommerziellen Strategie zur Steigerung des Umsatzwachstums, der Kundenbindung, der Markterweiterung und der Rentabilität.
Leitung, Coaching und Entwicklung einer leistungsstarken kommerziellen Organisation, Festlegung klarer Erwartungen, Fähigkeiten und Nachfolgepläne in den Bereichen Vertrieb, Account Management und Kundenerfolg.
Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu strategischen Kunden, um AMS als vertrauenswürdigen Partner zu positionieren, der messbare Ergebnisse in Produktivität, Compliance, Nachhaltigkeit und operativer Leistung liefert.
Akquisition neuer Geschäfte und Wachstumschancen durch Nutzung des breiten Angebots an Produkten, Dienstleistungen und digitalen Lösungen von Thermo Fisher.
Einrichtung eines disziplinierten kommerziellen Betriebsmodells, einschließlich Account-Planung, Pipeline-Management, Prognosen, Chancenbewertungen und Unterstützung bei Geschäftsabschlüssen.
Zusammenarbeit mit Service Delivery, Data & Insights, Digital Platforms, Product Management und GBS, um sicherzustellen, dass kommerzielle Verpflichtungen in erfolgreiche Kundenergebnisse und skalierbare Lieferungen umgesetzt werden.
Erfassung und Übersetzung von Marktinformationen, Wettbewerbsanalysen und Kundenfeedback in Verbesserungen der AMS-Angebote, Preisgestaltungsmodelle und Markteinführungsstrategien.
Mitglied des AMS-Führungsteams, das zur Unternehmensstrategie, organisatorischen Entwicklung, Transformationsinitiativen und Erreichung der AMS-STRAP-Ziele beiträgt.
Erfahrungsanforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- Über 12 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung innerhalb der Lebenswissenschaften, wissenschaftlichen Dienstleistungen, Gesundheitsdienstleistungen oder anderen komplexen B2B-Umgebungen.
- Über 5 Jahre nachweislicher Erfolg in Vertriebsleitungs- und Personalmanagementrollen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, beratende, ergebnisorientierte oder verwaltete Dienstleistungslösungen an Unternehmenskunden zu verkaufen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung von Umsatzzielen und Unterstützung des Unternehmenswachstums in einer Matrixorganisation.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer kommerzieller Pläne und Markteinführungsstrategien.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit Erfahrung in der Beeinflussung von C-Suite-Stakeholdern, Beschaffungsleitern und funktionsübergreifenden Führungsteams.
Bitte beachten Sie: Obwohl dies eine Remote-Position ist, werden Kandidaten, die sich in der U.S. Eastern Time Zone befinden, bevorzugt, um die Abstimmung mit Kunden und intern zu unterstützen. Reisebereitschaft von 40-60% erforderlich.
Vergütung und Leistungen:
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position in Massachusetts liegt zwischen 175.000,00 und 225.000,00 USD. Diese Position kann auch berechtigt sein, einen variablen jährlichen Bonus basierend auf Unternehmens-, Team- und/oder individuellen Leistungsresultaten gemäß Unternehmensrichtlinien zu erhalten.
Wir bieten ein umfassendes Total Rewards-Paket, auf das unsere U.S.-Kollegen und deren Familien zählen können, einschließlich:
- Eine Auswahl an nationalen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen sowie einem nationalen Sehplan, einschließlich Gesundheitsanreizprogrammen.
- Programme zur Mitarbeiterunterstützung und Familienhilfe, einschließlich Pendlerleistungen und Studiengebührenrückerstattung.
- Mindestens 120 Stunden bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage jährlich, bezahlte Elternzeit (3 Wochen für Bindung und 8 Wochen für Pflegezeit), Unfall- und Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung gemäß Unternehmensrichtlinien.
- Renten- und Sparprogramme, wie unser wettbewerbsfähiger 401(k) U.S. Altersvorsorgeplan.
- Das Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) bietet berechtigten Kollegen die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben.
Für weitere Informationen zu unseren Leistungen besuchen Sie bitte: https://jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards
Director, Sales – Asset Management Services Arbeitgeber: Thermo Fisher
Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
