Director / Senior Director FSP Operational Delivery Lead - Remote based in the US

Director / Senior Director FSP Operational Delivery Lead - Remote based in the US

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Thermo Fisher

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische FSP-Partnerschaften und treibe innovative Projekte voran.
  • Unternehmen: Thermo Fisher Scientific - ein globales Team, das Leidenschaft und Innovation schätzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Branche und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

  • Work Schedule
  • Standard (Mon-Fri)
  • Environmental Conditions
  • Office

Job Description

This opening REQUIRES demonstrated experience Leading strategic FSP Partnerships to be considered.

The Director/Senior Director FSP Project Oversight provides enterprise-level leadership across multiple strategic FSP accounts, therapeutic areas, and global delivery organizations.

This role is responsible for driving portfolio strategy, operational transformation, client partnership growth, and organizational performance while ensuring alignment with divisional and corporate objectives.

The Director / Senior Director, acts as a strategic advisor to clients and internal leadership, influencing long‑term delivery models, workforce strategies, innovation initiatives, and business expansion opportunities.

Key Responsibilities

  • Strategic Portfolio Leadership
  • Provide executive oversight across multiple FSP portfolios and strategic client relationships.
  • Develop and execute long‑term portfolio strategies aligned with business growth objectives.
  • Drive consistency and excellence across delivery organizations.
  • Lead cross‑functional initiatives to improve operational effectiveness.
  • Executive Client Management
  • Serve as executive operational lead for key FSP partnerships.
  • Lead FSP governance and business reviews.
  • Influence client strategy discussions and identify opportunities for growth and innovation.
  • Manage complex escalations and organizational risks.
  • Business Growth & Commercial Leadership
  • Partner with Business Development to support strategic opportunities and proposals.
  • Contribute to sales strategy, solution development, and account expansion efforts.
  • Drive revenue growth, profitability, and repeat business.
  • Organizational Leadership
  • Lead Directors and senior oversight leaders across multiple portfolios.
  • Develop leadership pipelines and succession planning strategies.
  • Champion organizational change initiatives and transformation programs.
  • Innovation & Digital Strategy
  • Drive implementation of digital technologies, analytics, automation, and AI‑enabled solutions.
  • Promote innovative operating models that improve quality, speed, and cost efficiency.
  • Ensure awareness and adoption of emerging industry trends and capabilities.

Education and Experience Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification.
  • Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 12+ years).
  • 5+ years of management responsibility.
  • Strong leadership skills.

In some cases an equivalency, consisting of a combination of appropriate education, training and/or directly related experience, will be considered sufficient for an individual to meet the requirements of the role.

  • Knowledge, Skills and Abilities
  • Capable of working independently and exercising independent judgment to assess sponsor regulatory needs and work with project team members to producing compliant deliverables.
  • Advanced, broad understanding of global/regional/national country requirements/regulatory affairs procedures for clinical trial authorization, licensing, lifecycle management; expert knowledge of ICH and other global regulatory guidelines; in‑depth understanding of a regulatory specialty areas, such as preclinical, clinical, CMC, publishing, etc.
  • Advanced understanding of medical terminology, statistical concepts, and guidelines.
  • Sharp analytical, investigative and problem‑solving skills.
  • Advanced financial acumen with an in‑depth knowledge and practical application of budgeting, forecasting and resource management.
  • Recognized executive presence and consultation and presentation skills.
  • Effective critical and strategic thinking skills that accounts for a broad impact.
  • Project Lead
  • Excellent customer service and relationship building skills and proven ability to provide strategic input into customer management in a complex environment.
  • Excellent negotiation and marketing skills with ability to influence internal and external stakeholders and drive results.
  • Superior judgment, decision making, escalation and risk management skills.
  • Solution oriented with a demonstrated ability to drive innovation.
  • Project Oversight
  • Strong coaching and leadership skills.
  • Excellent customer service, relationship building and stakeholder management skills.
  • Expert negotiation and marketing skills with ability to influence others and drive results.
  • Superior judgment, decision making, escalation and risk management skills.
  • Proven ability to drive corporate strategies to capture, engage and retain repeat customers.
  • People Manager
  • Comprehensive coaching skills with a proven ability to have challenging conversations.
  • Ability to identify and develop solutions to resolve training gaps for soft skill and technical development.
  • Excellent performance stewardship with the ability to drive performance through metrics.
  • Superior judgment, decision making and problem‑solving skills and proven ability to apply critical and analytical strategic thinking skills to drive development and retention of top performers.
  • Proven leadership as a change champion.
  • Ability to collaborate and foster accountability and excellence in a learning environment.
  • Strong negotiation skills with ability to influence others and drive results.
  • Proven ability to drive innovation in the development of talent strategies, including ensuring the proper resources are allocated based on individual skills and abilities.
  • Working Conditions and Environment
  • Work is performed in an office/ laboratory and/or a clinical environment.
  • Exposure to biological fluids with potential exposure to infectious organisms.
  • Exposure to electrical office equipment.
  • Personal protective equipment required such as protective eyewear, garments and gloves.

Why Join Us?

When you join Thermo Fisher Scientific, you become part of a global team that values passion, innovation, and a commitment to scientific excellence.

You’ll work in an environment where collaboration and development are part of the everyday experience—and where your contributions truly make a difference.

Apply today to help us deliver tomorrow’s breakthroughs.

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Director / Senior Director FSP Operational Delivery Lead - Remote based in the US Arbeitgeber: Thermo Fisher

Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.

Thermo Fisher

Kontaktdaten:

Thermo Fisher Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director / Senior Director FSP Operational Delivery Lead - Remote based in the US erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Thermo Fisher!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Thermo Fisher für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Senior Director FSP Operational Delivery Lead - Remote based in the US mit Bravour zu bestehen

Strategische Portfolioführung
Führungskompetenz
Kundenmanagement
Geschäftswachstum
Kommerzielle Führung
Organisationsführung
Innovations- und Digitalstrategie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Thermo Fisher passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Thermo Fisher anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Thermo Fisher. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.