Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Teams und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein globaler Leader in der Wissenschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und verbessere globale Gesundheitsstandards.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113500 - 151300 € pro Jahr.
Als Teil des Thermo Fisher Scientific-Teams werden Sie bedeutungsvolle Arbeit entdecken, die einen positiven Einfluss auf globaler Ebene hat. Schließen Sie sich unseren Kollegen an, um unsere Mission jeden Tag zum Leben zu erwecken und unseren Kunden zu helfen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.
Beschreibung: Treten Sie Thermo Fisher Scientific als IT-Manager bei und tragen Sie bedeutend zu einem globalen Marktführer im Bereich Wissenschaft bei. Führen Sie leistungsstarke Teams, die bahnbrechende Forschung ermöglichen, die Umwelt schützen und die Ergebnisse im Gesundheitswesen verbessern. Als Technologieführer treiben Sie Innovation und digitale Transformation voran und gewährleisten gleichzeitig nahtlose IT-Betriebe im gesamten Unternehmen. Sie überwachen kritische IT-Funktionen, einschließlich Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit und Supportdienste. Arbeiten Sie eng mit den Geschäftsinteressengruppen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und strategische Lösungen zu liefern, die unsere Mission vorantreiben. Führen Sie die Implementierung neuer Technologien und Prozesse durch und stellen Sie die strikte Einhaltung der Branchenvorschriften sicher. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Exzellenz in der Servicebereitstellung. Ihre Führung wird entscheidend sein für die Entwicklung der Teammitglieder, das effektive Management von Ressourcen und den Aufbau starker Partnerschaften im gesamten Unternehmen.
Anforderungen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse plus 6 Jahre Erfahrung oder Bachelor-Abschluss plus 8 Jahre Erfahrung in der IT mit 3+ Jahren in Führungsrollen
- Bevorzugte Studienrichtungen: Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder verwandte Bereiche
- Branchenspezifische Zertifizierungen (ITIL, PMP, Agile usw.) sind sehr geschätzt
- Starke Expertise in IT-Infrastruktur, Systemarchitektur, Unternehmensanwendungen und Lieferkettenmanagement
- Nachgewiesener Erfolg im Management von IT-Projekten und in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (GxP, FDA usw.) und Gewährleistung der Compliance
- Fortgeschrittene Kenntnisse der ITIL-Prozesse, bewährte Praktiken der IT-Sicherheit und Risikomanagement
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Partnerschaften über Funktionen hinweg aufzubauen
- Starke Budgetmanagement- und Ressourcenplanungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung verteilter Teams
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure) und modernen IT-Architekturen
- Expertise im Change Management und die Fähigkeit, organisatorische Transformationen voranzutreiben
- Kenntnisse in SDLC-Methoden (Agile, DevOps)
- Reisen kann bis zu 25 % erforderlich sein
Vergütung und Leistungen: Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position im District of Columbia liegt zwischen 113.500,00 $ und 151.300,00 $. Diese Position kann auch berechtigt sein, einen variablen jährlichen Bonus basierend auf den Ergebnissen der Unternehmens-, Team- und/oder individuellen Leistung gemäß der Unternehmensrichtlinie zu erhalten. Wir bieten ein umfassendes Total Rewards-Paket, auf das sich unsere US-Kollegen und ihre Familien verlassen können, einschließlich:
- Eine Auswahl an nationalen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen sowie einen nationalen Sehplan, einschließlich Gesundheitsanreizprogrammen
- Mitarbeiterhilfe- und Familienunterstützungsprogramme, einschließlich Pendlerleistungen und Studiengebührenrückerstattung
- Mindestens 120 Stunden bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage jährlich, bezahlte Elternzeit (3 Wochen für Bindung und 8 Wochen für Pflegezeit), Unfall- und Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invalidität gemäß der Unternehmensrichtlinie
- Renten- und Sparprogramme, wie unser wettbewerbsfähiger 401(k) US-Rentenplan
- Das Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) bietet berechtigten Kollegen die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben
Für weitere Informationen zu unseren Leistungen besuchen Sie bitte: https://jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards
Senior Technical Lead Arbeitgeber: Thermo Fisher
Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle Arbeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Wachstums. In Washington D.C. haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an vorderster Front der technologischen Transformation zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf globale Herausforderungen wie Gesundheit und Umweltschutz auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im IT-Bereich präsentierst. Zeig, wie du Teams geleitet und digitale Transformationen vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Thermo Fisher Scientific.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, wird das deine Chancen erhöhen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Fisher vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Thermo Fisher Scientific vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Technical Lead dazu beitragen kann, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast, um digitale Transformationen voranzutreiben.
✨Kenntnis der Compliance-Anforderungen
Da Thermo Fisher in regulierten Umgebungen arbeitet, ist es wichtig, dass du die relevanten Vorschriften (wie GxP oder FDA) verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass IT-Projekte diesen Anforderungen entsprechen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
