Sekretär(in) / Assistent(in) der Geschäftsführung (m/w/d)

Sekretär(in) / Assistent(in) der Geschäftsführung (m/w/d)

Werne Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Thermo Sensor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Termine und kommuniziere mit Partnern für unseren Geschäftsführer.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Temperatur- und Regeltechnik mit innovativem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein kollegiales Miteinander und zahlreiche Zusatzangebote wie Yoga und Massage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Wir sind ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen der Temperatur-, Mess- und Regeltechnik. Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige Produkte der Temperaturmessung in Deutschland. Mit unserem engagierten Team von rund 220 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation und maßgeschneiderte Lösungen, um die kundenspezifischen Anforderungen zu erfüllen.

Deine Aufgaben bei uns sind:

  • Sekretariat unseres Geschäftsführers und seiner Familie
  • Organisation und Koordination von privaten sowie dienstlichen Terminen
  • Kommunikation mit Geschäftspartnern, Versicherern, Behörden, Dienstleistern und Handwerkern
  • Verwaltung der Immobilien des Geschäftsführers und der Holding
  • Durchführung des privaten Zahlungsverkehrs unseres Geschäftsführers
  • Zusammenstellung von Unterlagen für Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
  • Reiseplanung inklusive Buchung von Transport und Unterkunft
  • Betreuung des Fuhrparks der Familie (Servicetermine, Reparaturen etc.)

Wir bieten Dir:

  • Fundierte Einarbeitung bis Ende 2026 durch die aktuelle Stelleninhaberin
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Teilzeit möglich)
  • eine unbefristete Anstellung in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge – Top Förderung für Deine Zukunft
  • Restaurant – Täglich frische und gesunde Speisen auch zum Mitnehmen für Deine Familie
  • Kollegiales Miteinander & flache Hierarchien – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
  • Erfahrung zählt – Bei uns sind auch Bewerber: innen Ü50 herzlich willkommen!
  • Mobile Massage, Yoga, Sportnavi, Business Bike, Corporate Benefits u. v. m

Das zeichnet dich aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Assistenz/Organisation)
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität

Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Sekretär(in) / Assistent(in) der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Thermo Sensor

Als ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen der Temperatur-, Mess- und Regeltechnik bieten wir dir als Zerspanungsmechaniker nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Du-Kultur. Unser kollegiales Miteinander und die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und fördern deine persönliche sowie berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Werde Teil unseres dynamischen Teams und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auch Bewerber:innen Ü50 herzlich willkommen heißt.

Thermo Sensor

Kontaktdaten:

Thermo Sensor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sekretär(in) / Assistent(in) der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Thermo Sensor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Thermo Sensor über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Thermo Sensor interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sekretär(in) / Assistent(in) der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Diskretion
Zuverlässigkeit
Loyalität
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Thermo Sensor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Thermo Sensor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Thermo Sensor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Thermo Sensor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Sensor vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Thermo Sensor betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Thermo Sensor schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.