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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Serviceleistungen und Wartungsarbeiten an Klimaanlagen und Kältemaschinen.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Großhändler für Wärmepumpen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Lohn, flexible Arbeitszeiten und familiäres Betriebsklima.
- Andere Informationen: Heimatnahe Einsatzorte und interessante, anspruchsvolle Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im SHK-Handwerk und Erfahrung mit elektronischer Regelungstechnik.
Wir sind ein mittelständischer Großhändler für Wärmepumpen und Kältemaschinen mit dem Fokus auf natürlichen und alternativen Kältemitteln, sowie Klimaschränken, Gebläsekonvektoren in Standard- und Hygieneausführung nach VDI 6022 und Sekundärluftgeräten nach DIN1946-4. Seit der Gründung 1995 freuen wir uns über permanent steigende Umsätze und entsprechenden Zuwachs an wertvollen Mitarbeitern. Unser deutschlandweiter, sowie teils internationaler Kundenkreis umfasst Ingenieurbüros, Industrie- über Anlagenbaufirmen bis hin zu Behörden und Sportvereinen, mit dem immer stärker ausgeprägten Fokus auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und damit verbundener Ressourcenschonung.
Beschäftigungsart: 37 Wochenstunden. Alternativ besteht auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung mit weniger Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständiges Erbringen von Serviceleistungen
- Inbetriebnahme-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kaltwassersätzen, Klimaschränken und Gebläsekonvektoren, sowie Split-Klimageräte
- Lösungsfindung bei hydraulischen Problemen unserer eingebundenen Kaltwassersätze, Klimaschränke und Gebläsekonvektoren
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer bzw. Anlagenmechaniker in den Bereichen des SHK-Handwerkes
- Sie kennen sich mit elektronischen Regelungen aus und beherrschen den Aufbau eines kompletten Hydrauliksystems / Wasserkreislaufes
- Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik
- Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit
- Spaß bei der Arbeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktiver überdurchschnittlicher Lohn weit über vergleichbarem Tarif
- Familiäres Betriebsklima mit freundlichem und achtungsvollem Umgang
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Urlaubsplanung
- 1000 € Begrüßungsgeld bei Geburt Ihres Kindes
- Hohe leistungsbezogene Jahresendprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine umfangreiche Einarbeitung ist selbstverständlich.
- Montagetätigkeit nur in Ausnahmefällen mit vorheriger Absprache!
- Heimatnahe Einsatzorte, auf Wunsch auch Fernbaustellen mit hoher Auslöse
- Interessante, anspruchsvolle Aufgaben
- Personengebundenes Einsatzfahrzeug
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung der THERMO-TEC Klimageräte GmbH, Sternstraße 9-11, 09306 Rochlitz.
Heizungsbauer - Heizung Lüftung Sanitär Arbeitgeber: THERMO-TEC Klimageräte GmbH
Kontaktperson:
THERMO-TEC Klimageräte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heizungsbauer - Heizung Lüftung Sanitär
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizungsbauer - Heizung Lüftung Sanitär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THERMO-TEC Klimageräte GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die THERMO-TEC Klimageräte GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie sich auf den Markt für Wärmepumpen und Kältemaschinen spezialisiert haben und welche Werte ihnen wichtig sind, wie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Heizungsbauer unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Inbetriebnahme und Wartung von Kaltwassersätzen und Klimaschränken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.