Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Personalmanagement.
- Unternehmen: THERMOTEX, ein innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf die gleichzeitige Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter und Identitäten.
Werde Teil unserer Next Generation! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR-Team im operativen Personalmanagement unterstützt. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei vielfältigen administrativen Aufgaben den Überblick? Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Position mit einem breiten Aufgabenspektrum.
Wer ist THERMOTEX? Mit rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Spezialist für Wäsche- und Textilkennzeichnung sowie intelligente Lösungen zur Identifikation und Nachverfolgung von Textilien. Unsere Kunden kommen unter anderem aus Wäschereien, Krankenhäusern, der Industrie und dem Rettungswesen. Seit mehr als 38 Jahren entwickeln wir Lösungen, mit denen wir Prozesse unserer Kunden einfacher, sicherer und effizienter machen.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting & Talentgewinnung - Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
- Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und Zeugnissen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten, Schulungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis im operativen Personalmanagement
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR- und Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ansprechender Vergütung
- Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem mittelständischen, international tätigen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hansefit für Ihre Gesundheit und Fitness
- Jobrad
- Frisches Obst und Getränke
Ort: Schutterwald Beginn: ab sofort Unternehmensbereich: Personal
Personalreferent (m/w/d) in Schutterwald Arbeitgeber: Thermo Tex
THERMOTEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir eine praxisnahe Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem angenehmen Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen sammelst. Die Kombination aus Theorie und Praxis bereitet Dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere vor und sorgt für eine ausgewogene Work-Schule-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Schutterwald erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thermo Tex aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thermo Tex, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Schutterwald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thermo Tex klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermo Tex vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thermo Tex die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
