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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Themen und unterstütze den Recruiting-Prozess in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für den Standort: Heinsdorfergrund.
Die thermofin GmbH ist ein aufstrebendes, weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Wärmeübertragern für Kälte- und Klimatechnik. Mit über 600 Mitarbeitern sind wir weiter auf Expansionskurs und stets auf der Suche nach Mitdenkern, Möglichmachern und Vorausgehern.
Aufgaben:
- Bearbeitung administrativer und operativer HR-Themen von der Einstellung bis Austritt sowie der Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Begleitung und Optimierung des Recruiting Prozesses sowie Unterstützung bei der Planung und Realisierung strategischer Talent-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter im nationalen und internationalen Bereich mit einem Gespür für moderne Trends in der Personalbeschaffung.
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen sowie die Begleitung der Bewerber im gesamten Bewerberprozess sowie das On-Boarding.
- Überwachung sowie Koordination von Personalbedarfen und deren Einsatzplanung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Mitverantwortlich für das Personalmarketing und die Repräsentation bei Messeveranstaltungen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit für andere Kulturen.
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen einer krisensicheren Branche.
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und ein internationales Umfeld.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u.a.: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Bonus und Gewinnbeteiligung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Kindergartenbeitrag, monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Zweitwohnung, Jobrad steuerfrei, Aufladungen auf die Ticket-Plus Karte, vergünstigte Mittagsversorgung sowie kostenlose Wasserspender.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Neueste Innovationen, Technologien und Geräte.
- Moderne und ansprechende Räumlichkeiten.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Interessiert? Starte deine Karriere mit Zukunft und bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin über unser Karriereportal. Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Stricker.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Thermofin Gmbh
Kontaktperson:
Thermofin Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei thermofin arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die thermofin in der Personalbeschaffung hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deinen Lebenslauf zu personalisieren und so deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu thermofin passt und was dich motiviert, Teil der #thermofinFamily zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Relevante Unterlagen beifügen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und dein Engagement für die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermofin Gmbh vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der thermofin GmbH auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken und gestalten möchtest.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfolge klar darzustellen.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige Deine Persönlichkeit. Die thermofin GmbH sucht nach Mitdenkern und Möglichmachern – also lass Deine Leidenschaft für HR und Deine interkulturelle Kompetenz durchscheinen.