Sr. Director/General Manager Pharma Segment Electron Microscopy

Diese Position wird die Einführung der Kryo-Elektronenmikroskopie im Pharma-Bereich vorantreiben, indem sowohl langfristiges profitables Wachstum innerhalb des Life Sciences-Geschäfts als auch kurzfristige jährliche Betriebsplanverpflichtungen entwickelt und umgesetzt werden. Die Rolle baut strategische Portfoliooptionen über einen Zeitraum von 5 Jahren auf, identifiziert aktuelle und zukünftige Anforderungen des Pharma-Marktes, bewertet die Wettbewerbslandschaft und entwickelt Strategien zur Beschleunigung der Marktdurchdringung und zum schnellen Wachstum der Kundenbasis.

Als Senior Director / General Manager Pharma EM wird dieser Leiter eine umfassende Verantwortung für das Management des Pharma-Segments haben, einschließlich Strategie, Portfoliowechsel, Innovationsfahrplan, Markterweiterung, Kommerzialisierung, Kundenakzeptanz und Geschäftsergebnisse. Die Rolle erfordert eine starke P&L-Orientierung und enge Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb, Betrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und anderen funktionsübergreifenden Partnern, um Wachstum, Marge, Umsatz, Buchungen, Kundenzufriedenheit und Marktanteilsziele zu erreichen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden: Bei Thermo Fisher Scientific ist es unsere Mission, unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Als Sr. Director / General Manager, Pharma-Segment, werden Sie die globale Wachstumsstrategie für Elektronenmikroskopie im pharmazeutischen Markt leiten. Sie helfen pharmazeutischen Innovatoren, einige der fortschrittlichsten Bildgebungs- und Analysetechnologien der Welt zu nutzen, um biologische Strukturen, Arzneimittelziele und therapeutische Mechanismen besser zu verstehen. Aufbauend auf unserer Position in der Arzneimittelentdeckung werden Sie neue Möglichkeiten entlang der pharmazeutischen Wertschöpfungskette identifizieren und entwickeln, einschließlich Formulierung, Prozessentwicklung und Herstellung. Durch die Ermöglichung tieferer wissenschaftlicher Einblicke, besserer Entwicklungsentscheidungen und robusterer pharmazeutischer Prozesse wird Ihre Arbeit letztendlich dazu beitragen, dass Kunden die Entwicklung und Lieferung effektiverer Therapien für Patienten auf der ganzen Welt beschleunigen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Definieren und Ausführen der globalen Pharma-Wachstumsstrategie für Elektronenmikroskopie, indem Markttrends, Kundeninsights und aufkommende Chancen in klare Prioritäten, Initiativen und messbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden.
• Verantwortung für die Wachstumsagenda und Geschäftsergebnisse des Segments mit starker P&L-Verantwortung, ambitionierte Ziele setzen, Fortschritte überwachen und die strategischen und kommerziellen Abwägungen treffen, die erforderlich sind, um nachhaltige Einnahmen und Rentabilität zu erzielen.
• Tiefe Beziehungen zu führenden pharmazeutischen Kunden aufbauen, ein starkes Verständnis ihrer Arbeitsabläufe, Entscheidungsprozesse und unerfüllten Bedürfnisse entwickeln und diese Erkenntnisse in differenzierte Kundenwertversprechen übersetzen.
• Elektronenmikroskopie in neuen pharmazeutischen Anwendungen ausweiten, basierend auf unserem Fundament in der Arzneimittelentdeckung, um Möglichkeiten in der Formulierung, Prozessentwicklung, Herstellung und anderen aufkommenden Arbeitsabläufen zu erkunden und zu entwickeln.
• Entwickeln und Ausführen effektiver Go-to-Market-Strategien für globale pharmazeutische Konten, enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams, um die Akzeptanz zu beschleunigen und unsere Position im Markt zu stärken.
• Gestalten der Portfolio- und Produktstrategie basierend auf Kunden- und Marktanforderungen, Partnerschaft mit Produktmanagement, Anwendungen und anderen Funktionen zur Unterstützung der Entwicklung und Kommerzialisierung überzeugender Lösungen.
• Ein verteiltes globales Team und eine breitere Matrixorganisation führen und inspirieren, Alignment rund um die Strategie schaffen, klare Prioritäten festlegen und Kollegen in verschiedenen Funktionen und Regionen die effektive Umsetzung ermöglichen, während Inklusion, Innovation und Verantwortlichkeit gefördert werden.
• Eine kundenorientierte, agile und kontinuierlich verbessernde Kultur fördern, Strategien und Prioritäten anpassen, während sich Kundenbedürfnisse, Marktdynamik und Technologien weiterentwickeln, und dabei eine starke Verantwortlichkeit für Ergebnisse aufrechterhalten.

Qualifikationen:

• Tiefes Verständnis der pharmazeutischen Industrie und des Arzneimittelentdeckungsprozesses, kombiniert mit Einblick in die Herausforderungen, Arbeitsabläufe und Anforderungen im Zusammenhang mit Arzneimittelformulierung und -herstellung.
• Nachgewiesene kommerzielle und geschäftliche Führungserfahrung in Pharma, Life Sciences, analytischen Instrumenten oder einem verwandten technologiegetriebenen Markt, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Strategien in Wachstum.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Meinungsführern und anderen Geschäftspartnern aufzubauen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, idealerweise mit komplexen Kapitalanlagen oder Technologielösungen, die an große, komplexe globale pharmazeutische Konten verkauft werden.
• Starke Kunden- und Marktorientierung, mit nachgewiesener Fähigkeit, unerfüllte Kundenbedürfnisse zu erkennen, Einkaufs- und Entscheidungsprozesse zu verstehen und Markteinblicke in kommerzielle und Portfolio-Strategien umzusetzen.
• Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis, mit der Fähigkeit, kommerzielle und finanzielle Hebel auszubalancieren, klare Leistungsziele festzulegen und informierte Abwägungen zu treffen, um Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
• Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Servicemanagement, mit der Fähigkeit, Kundenanforderungen und Marktchancen mit Produktstrategien, Entwicklungs- und Kommerzialisierungsprioritäten zu verbinden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in einer globalen Matrixumgebung zu führen, verteilte, funktionsübergreifende Teams um gemeinsame Prioritäten zu vereinen und die Umsetzung über organisatorische Grenzen hinweg voranzutreiben.
• Strategischer, unternehmerischer und ergebnisorientierter Führungsstil, mit der Agilität, aufkommende Chancen zu identifizieren, Strategien in die Tat umzusetzen und ein wachstumsstarkes Geschäft in einem dynamischen Technologieumfeld aufzubauen.

Vergütung und Leistungen: Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position beträgt €148.500,00–€247.500,00. Diese Position kann auch berechtigt sein, einen variablen jährlichen Bonus basierend auf Unternehmens-, Team- und/oder individuellen Leistungsergebnissen gemäß den Unternehmensrichtlinien zu erhalten. Wir bieten ein umfassendes Total Rewards-Paket, auf das unsere US-Kollegen und ihre Familien zählen können, einschließlich:

• Eine Auswahl an nationalen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen sowie einen nationalen Sehplan, einschließlich Gesundheitsanreizprogrammen.
• Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern und Familien, einschließlich Pendlerleistungen und Studiengebührenrückerstattung.
• Mindestens 120 Stunden bezahlte Freizeit (PTO), 10 bezahlte Feiertage jährlich, bezahlte Elternzeit (3 Wochen für Bindung und 8 Wochen für Pflegezeit), Unfall- und Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invalidität gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Renten- und Sparprogramme, wie unser wettbewerbsfähiger 401(k) US-Rentenplan.
• Das Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) bietet berechtigten Kollegen die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben.

Für weitere Informationen zu unseren Leistungen besuchen Sie bitte: https://jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards

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