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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen durch und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Arbeitgeber: Thermokon, ein wachsendes Unternehmen in der Gebäudeautomation mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, langfristige Entwicklungsperspektiven und tolle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Schulungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Thermokon – Home of Sensor Technology. Seit 1987 beschäftigt sich die Thermokon Sensortechnik GmbH mit der Entwicklung und Fertigung innovativer Produkte, die Gebäude intelligenter und nachhaltiger machen und zur Reduzierung der CO2 Emissionen beitragen. Thermokon ist ein global agierendes, stark wachsendes Unternehmen mit aktuell über 300 Beschäftigten an den beiden Standorten in Mittenaar und Bischoffen.
Als der führende konzernunabhängige Hersteller von Produkten der Gebäudeautomation – vom einfachen Sensor zur Messung von klimatischen Zuständen bis hin zu High-End Multisensor-Raumbediengeräten – bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen, krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Eigenverantwortung in einer zukunftsweisenden Branche.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von technischen Schulungen mit Fokus auf Produkte, Anwendungen und Systemlösungen in der Gebäudeautomation
- Planung, Vorbereitung und Organisation von Schulungen (Präsenz, Online oder Hybrid)
- Erstellung und Pflege von Trainings- und Schulungskonzepten sowie Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Abstimmung der Schulungsinhalte mit Entwicklung, Produktmanagement und Vertrieb
- Anpassung der Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen, wie bspw. interne Teams, Partner, Kunden
- Kontinuierliche Optimierung des Schulungsangebotes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
- Breites technisches Verständnis und die Fähigkeit, verschiedene Fachgebiete praxisnah zu vermitteln
- Mehrjährige Branchenerfahrung, idealerweise mit Hintergrund in TGA
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Trainings oder Workshops
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Schulungen beim Kunden vor Ort
Wir bieten:
- Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, international operierenden Unternehmen
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stark wachsenden Unternehmen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vorbildliche Sozialleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Business Bike, Corporate Benefits und vieles mehr
Kontaktdaten: Thermokon Sensortechnik GmbH, Dominique Alt, Platanenweg 13, 5756 Mittenaar, Tel. 02778 6960-272
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Thermokon Sensortechnik
Kontaktperson:
Thermokon Sensortechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Thermokon und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Schulungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei Thermokon.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle als Technischer Trainer bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermokon Sensortechnik vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudeautomation und die Produkte von Thermokon gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen zu teilen.
✨Schulungskonzepte vorbereiten
Bereite ein Beispiel für ein Schulungskonzept vor, das du in der Vergangenheit erstellt hast oder das du für Thermokon entwickeln würdest. Zeige, wie du Inhalte an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst und welche Methoden du verwendest, um das Lernen effektiv zu gestalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel mit Präsentationen und Schulungen zu tun hat, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Thermokon, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, dem Team und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.