Asset Manager (m/f/d)

Sie werden einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität bei thermondo leisten. Mit Ihrem Interesse an erneuerbaren Energien und Ihrer Identifikation mit unseren Werten werden Sie echten Mehrwert für uns alle schaffen.

Wenn Sie Freude daran haben, die Leistung mehrerer Portfolios von finanzierten Wohnheizsystemen zu verfolgen und zu überwachen, sowie abteilungsübergreifend zu arbeiten, um Berichtsprozesse und bestehende Kreditgeberbeziehungen zu unterstützen, sind Sie hier genau richtig.

• Aktiv als Schnittstelle zu internen Stakeholdern und potenziellen Kreditgebern agieren, um Fremdfinanzierungen zu akquirieren.
• Finanzmodelle aktualisieren und erstellen, um die Leistung der finanzierten Wohnheizsystemportfolios zu bewerten.
• Betriebliche Aufgaben im Zusammenhang mit Finanzierungsaktivitäten übernehmen, wie die Unterstützung bei der Durchführung geplanter Abrufe oder Rückzahlungen.
• Bereichsübergreifend arbeiten, um betriebliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Geschäft der finanzierten Wohnheizsysteme zu unterstützen.

Sie bringen mit:

• 4+ Jahre relevante Erfahrung in Unternehmensfinanzierung (fokussiert auf Schulden), operativer Finanzierung oder einem verwandten Bereich.
• Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung, einschließlich Schuldenmodellierung und 3-Stufen-Finanzprognosen.
• Klare und strukturierte Schreibweise, sei es für interne Berichte oder externe Kommunikation.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz eines ergebnisorientierten Ansatzes zur Problemlösung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kombiniert mit einer proaktiven, zielstrebigen Einstellung.
• Kenntnisse in Google Suite und Microsoft Suite, die effizient im Arbeitsalltag genutzt werden.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und solide Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher) für internationale Arbeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein Team von dynamischen, datengestützten und begeisterten Menschen, die ihr Handwerk beherrschen und bereit sind, ihr Wissen zu teilen und Ihnen beim Wachsen zu helfen.
• Eine Herausforderung mit einem Zweck und eine Unternehmenskultur, die Menschen aus allen Lebensbereichen zusammenbringt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, wo auch Hunde willkommen sind.
• Flexibles Arbeiten vom mobilen Büro - bis zu 3 Tage pro Woche.
• Monatliche Unternehmensveranstaltungen wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung durch unser eigenes Learning & Development-Team oder externe Coaches.
• Ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche weitere Vorteile über Corporate Benefits.
• Ein vergünstigtes Urban Sports-Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform für psychische Gesundheitsversorgung.
• Fahren Sie umweltfreundlich mit Ihrem JobRad durch die Stadt.

Über uns:

Jede Bewerbung ist hier willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, dass jeder wertvoll ist und eine faire Chance verdient.

Software war schon immer Teil der DNA von thermondo. Wir waren die ersten, die vor einem Jahrzehnt den Handel digitalisiert haben. Heute ermöglicht unsere proprietäre Software 800 thermondinos, den Heizungswechsel in Deutschland voranzutreiben. Aber wir wollen mehr. Wir möchten eine vollständig digitalisierte und reibungslose Customer Journey ermöglichen, bei der alle Prozesse zusammenkommen: kommerzielle Trichter, Beschaffung, Produkt, Lieferkette, Projektmanagement, Finanzen, Versand, HR-Planung sowie kundenorientierte Angebote für Wartung und Energiemanagement im Haushalt.

Unsere Produkt- und Technikteams in Xberg - dem Herzen Berlins - sind ein hochgradig vielfältiger und multikultureller Haufen. Sie sorgen dafür, dass wir einen Unterschied machen und die Energiewende in Deutschland vorantreiben können und arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen.

Ihr Bewerbungsprozess:

• Ein erstes Interview mit Ihrem Talent Acquisition Manager.
• Wenn wir beide positiv sind, sprechen Sie mit unserem VP Strategic Finance & Treasury.
• Der nächste Schritt ist ein Treffen mit Ihren zukünftigen Teamkollegen.
• Schließlich werden Sie ein thermondino!

Ist dies genau die Herausforderung, die Sie suchen? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!