Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Telesales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das sich auf Energieanlagen spezialisiert hat und ständig wächst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen im Vertrieb zu bewirken und Kundenprojekte erfolgreich abzuschließen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 4-6 Jahre Erfahrung im Vertrieb und ein abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem haben.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Salesforce und Automatisierungstools ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Als Leitung des Telesales-Teams sind Sie eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Das Telesales-Team besteht aus erfahrenen Fachhändlern, die sich jeden Tag neu entdecken und Ideen entwickeln, um Kundenprojekte erfolgreich abzuschließen. Sie werden Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen, um gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Vertriebsstrategie fortzuentwickeln.Zu Ihren Aufgaben:Mit Ihrem Wissen über Energieanlagen und deren Vertrieb sind Sie ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung unserer Vertriebsstrategie.Das Telesales-Team ist ein dynamisches und leistungsfähiges Team von erfahreneren Fachhändlern, die täglich nach neuen Möglichkeiten suchen, um Kundenprojekte erfolgreich abzuschließen.Ihre Fähigkeiten als Leiter eines erfolgreichen Telesales-Teams sind selbstverständlich gefragt.
Dies bedeutet auch das coaching von Mitarbeitern in verschiedensten Bereichen wie z.B. Kommunikation, Zeitmanagement und Zielsetzung.Ihre langjährigen Erfahrungen und Ihr Know-how aus verschiedenen Branchen haben Ihnen einen unvergleichlichen Einblick in verschiedene Geschäftsmöglichkeiten gegeben, dies wollen wir also gerne ausnutzen, indem Sie uns im Hinblick auf veränderte Marktbedingungen oder Marktentwicklungen beraten und diese in unsere Strategien einfließen lassen.Schließlich müssen wir Ihre Unterstützung bei unseren Netzwerkaktivitäten benötigen, um neue Partner anzuwerben und bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln.Aktuelle Anforderungen:4–6 Jahre Erfahrung in einer führenden Vertriebs Rolle (nicht notwendigerweise in der Energiebranche)Abgeschlossenes Studium in BWL oder einem vergleichbaren FachgebietVersierte Kenntnisse im Umgang mit Salesforce, Automatisierungstools und systemischer ProzessoptimierungDarüber hinaus freuen wir uns über Branchenkenntnisse in Energie, Solution Sales oder Erfahrung bei Anbietern von Wärmepumpen oder PV-AnlagenErfolgsfaktoren:Analyse und Problemlösung sowie Entwicklung zukunftsorientierter AnsätzeWeiterhin können Sie jederzeit zum Leadership-Team zählen, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen wachsen zu lassenUmsetzung:Datengesteuertes ManagementKlare KPI-Systeme
Leitung des Telesales-Teams Arbeitgeber: Thermondo GmbH

Kontaktperson:
Thermondo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Telesales-Teams
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Leitung des Telesales-Teams zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest und welche Ansätze du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Team zu coachen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energieanlagen und Telesales. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Dies wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Salesforce und Automatisierungstools zu nennen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und den Vertriebserfolg zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Telesales-Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Telesales-Team. Verstehe die Unternehmenswerte, die Vertriebsstrategie und die aktuellen Herausforderungen in der Branche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Vertriebsleitung und deine Kenntnisse im Umgang mit Salesforce und Automatisierungstools hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und spezifische Ergebnisse zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Telesales-Teams bist. Betone deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien und deine Fähigkeit, Teams zu coachen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermondo GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern, um zu zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, das Telesales-Team zu führen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche. Sei bereit, deine Einsichten und Strategien zu teilen, wie du das Unternehmen in einem sich verändernden Markt unterstützen kannst.
✨Vertrautheit mit Tools
Stelle sicher, dass du mit Salesforce und anderen Automatisierungstools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Datengetriebenes Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestütztem Management zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen und strategische Entscheidungen zu treffen.