Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems
Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Thermondo GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für innovative Wärmepumpen-Systeme und manage deren Lebenszyklus.
  • Arbeitgeber: Thermondo, ein Vorreiter in der Energiewende mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des klimaneutralen Wohnens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder SHK-Ausbildung mit Erfahrung im Produktmanagement.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse und hundefreundlicher Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres New Business & Innovation Teams bei thermondo! In dieser Rolle übernimmst du die technische Produktverantwortung für unsere Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus. Dein Fokus liegt darauf, diese Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus so zu managen, dass wir die „Total Cost of Installation“ senken – durch technisch überlegene Konfigurationen und montagefreundliche Lösungen.

Wenn Du daran Spaß hast:

  • Technisches Lifecycle-Management: Du bist der „Owner“ für die Wärmepumpen von LG und Buderus sowie deren direkte Peripherie. Du entscheidest zusammen mit unseren internen Experten, welche spezifischen Hardware-Revisionen und Sets wir verbauen.
  • Definition von Baustandards: Gemeinsam mit unseren SHK-Profis entwickelst du die Installationsstandards speziell für diese Hersteller. Du stellst sicher, dass die definierten Standards auf der Baustelle funktionieren und an die Handwerker ausgerollt werden.
  • Experten-Support für den Sales: Du fungierst als finale Ansprechperson (3rd Level) für den Vertrieb, wenn es um komplexe technische Detailfragen zu LG oder Buderus geht, die weder die Anlagenplanung noch der Sales-Support beantworten können.
  • Technische Verhandlung: Du verhandelst mit LG und Buderus über Produktfeatures, Firmware-Updates und technische Verbesserungen. Hinweis: Du verhandelst Features und Qualität, die Preisverhandlungen führt der Einkauf.
  • Schnittstelle zum Einkauf & SCM: Du definierst die technischen Anforderungen für RFPs, wenn wir neue Komponenten in diesem Bereich suchen, und prüfst Lieferanten zusammen mit Fachleuten (Labor & Feldtests).
  • Kostenreduktion durch Technik: Du hast keine P&L-Verantwortung, trägst aber maßgeblich dazu bei, die Installationskosten zu senken, indem du Produkte identifizierst oder konfigurierst, die einfacher zu installieren sind.

Und Dich hier wiedererkennst:

  • Hintergrund: ein technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung im technischen Produktmanagement.
  • Tiefes technisches Verständnis: Du kannst dich tief in die Technik von LG und Buderus einarbeiten. Du verstehst die Hydraulik, die Steuerungstechnik und die physischen Herausforderungen bei der Montage.
  • Schnittstellenkompetenz: Du bist in der Lage, Anforderungen der Baustelle in technische Spezifikationen für die Hersteller zu übersetzen und umgekehrt Baustandards verständlich für unsere Handwerker aufzubereiten.
  • Analytisch & Lösungsorientiert: Du nutzt Daten aus dem Service und der Installation, um Schwachstellen an den Produkten zu erkennen und abzustellen.
  • Sprachen & Tools: Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Kollaborationstools (Jira, Confluence).

Was wir Dir bieten:

  • Die Chance, die technische Umsetzung der Energiewende bei einem der Marktführer direkt zu beeinflussen.
  • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
  • Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
  • Arbeiten flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
  • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
  • Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
  • Bewege Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
  • Die Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem mit FINN JobAuto Leasing.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
  • Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20% unterstützt.

Über uns:

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess:

Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch. Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Thomas (Chief Innovation Officer) tiefer in die Position ein und bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen. Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit einigen deiner potenzieller Teamkollegen. Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems Arbeitgeber: Thermondo GmbH

thermondo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Wärmepumpensysteme zu gestalten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Hier findest du ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Thermondo GmbH

Kontaktperson:

Thermondo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und dich für die richtige Position in Betracht zu ziehen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – und wir lieben Empfehlungen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, besonders über die Wärmepumpen-Systeme. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Technisches Produktmanagement
Technisches Verständnis
Hydraulik
Steuerungstechnik
Baustandards definieren
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Schnittstellenkompetenz
Datenanalyse
Erfahrung mit RFPs
Kenntnisse in Excel/Google Sheets
Kollaborationstools (Jira, Confluence)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Senior Technical Product Managers passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Wärmepumpensysteme demonstrieren.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser New Business & Innovation Team bist und wie du zur Senkung der Installationskosten beitragen kannst.

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fehlern ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermondo GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die technischen Details der Wärmepumpen von LG und Buderus gut verstehst. Lies dich in die neuesten Entwicklungen ein und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Zeige dein tiefes technisches Verständnis und wie du es in der Praxis anwenden kannst.

Vorbereitung auf technische Verhandlungen

Bereite dich darauf vor, über Produktfeatures und technische Verbesserungen zu verhandeln. Überlege dir im Voraus, welche Punkte dir wichtig sind und wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Interessen des Unternehmens im Blick hast.

Schnittstellenkompetenz demonstrieren

Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Anforderungen von Baustellen in technische Spezifikationen übersetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren, sowohl an interne Teams als auch an Handwerker.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, Daten aus dem Service und der Installation zu nutzen, um Schwachstellen zu identifizieren. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv arbeitest.

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