Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage eine moderne Fuhrparkflotte für nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Thermondo, ein führendes CleanTech-Unternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und modernes Büro in Berlin-Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der klimaneutralen Mobilität mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.
Wenn Du daran Spaß hast:
- die Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte von rund 500 Fahrzeugen zu übernehmen und den Fuhrpark aktiv, wirtschaftlich sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- datenbasiert und vorausschauend zu arbeiten: vom Forecasting des Fahrzeugbedarfs bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Neubeschaffung und Fahrzeugtausch
- operative Abläufe strukturiert und effizient zu organisieren: von Onboarding über Leasingrückgaben bis hin zu Reparatur- und Serviceprozessen
- Prozesse konsequent anhand klarer KPIs zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und wirtschaftliche Entscheidungen datenbasiert voranzutreiben
- ein zweiköpfiges Team mit Energie, Klarheit und Serviceorientierung zu führen und weiterzuentwickeln
Und Dich hier wiedererkennst:
- kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem Verständnis
- mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit fundierter Expertise in den Bereichen Leasing, Service, Reparatur und Mobilität
- starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, Entscheidungen anhand von KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen zu treffen
- ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie eine klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch
- eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen und nachhaltig umzusetzen
- sicherer Umgang mit der G-Suite (Google Docs, Sheets, Slides), sowie Kenntnisse in Fuhrparksoftware wie Avrios sind von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€.
- Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
- Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
- Arbeiten flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.
- Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
- Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
- Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Über uns:
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Dein Bewerbungsprozess:
Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch. Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Alexander (VP Supply Chain Management) tiefer in die Position ein. Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen. Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Gerke (COO).
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Thermondo GmbH
Thermondo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine klare Vision für klimaneutrales Wohnen verfolgt, sondern auch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur bietet. Mit einem modernen Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für erneuerbare Energien einsetzt und dabei einen echten Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von thermondo genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement mit diesen Werten verknüpfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Gesprächs zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unseren Werten passt. Hebe deine Leidenschaft für erneuerbare Energien hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Sei konkret in deinem Anschreiben:Erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Fuhrparkmanagement bist. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen.
Zeige deine Teamführungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du andere motivierst und unterstützt. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an einer klimaneutralen Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermondo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von thermondo vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da die Position stark datenbasiert ist, solltest du dich mit relevanten KPIs im Fuhrparkmanagement auseinandersetzen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen anhand von Kennzahlen getroffen hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung kleiner Teams zeigen. Zeige, wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast und welche Methoden du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Praktische Lösungen anbieten
Denke an Herausforderungen, die im Fuhrparkmanagement auftreten können, und entwickle praktische Lösungsvorschläge. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren, um deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
