Heizungsbaumeister/Techniker – Wärmepumpen (m/w/d) in Berlin

Wir suchen Dich als Technischen Bauleiter – Wärmepumpensysteme MFH (m/w/d), um die Umsetzung unserer B2B-Projekte gemeinsam mit unseren Installationspartnern aufs nächste Level zu heben. Du verbindest Baupraxis mit klaren Standards – und schaffst gemeinsam mit uns und nach unseren Werten: Unser Wort zählt, jeden Tag besser und Zusammen stärker einen echten Mehrwert.

Was wir Dir bieten:

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 66.000€*
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Arbeite flexibel aus dem Home Office – mit ca. 30% Reisebereitschaft.
• Du bekommst von uns ein Auto, auch für die private Nutzung.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo. health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Wenn Du daran Spaß hast:

• B2B/MFH-Standard entwickeln: Definition und Dokumentation eines verbindlichen Technik-Standards für Bestandsobjekte (Heizlast, Hydraulik, Warmwasser/Legionellenschutz, Elektro, Schall, Aufstellung) als Basis für Planung, Kalkulation und Ausführung.
• Technische Baustellenbegleitung: Freigabe von Planungen/Angeboten, Kick-offs, Vor-Ort-Kontrollen und technisches Schnittstellenmanagement für Wohnungswirtschaft, Eigentümer, Partner und Netzbetreiber.
• Abnahme, Inbetriebnahme & Förderung: Verantwortung für Zwischen-/Endabnahmen, hydraulischen Abgleich, Mängelmanagement, Standardisierung von Protokollen und Erstellung der BEG/KfW-Nachweise.
• Skalierbare Operations-Prozesse: Aufbau des End-to-End-Prozesses (Checklisten, Rollen, KPIs, Tool-Anforderungen) von der Vorprüfung bis zur Service-Übergabe.
• Partner-Qualifizierung & Qualitätssicherung: Onboarding, Schulung, Auditierung und kontinuierliche Bewertung der Installationspartner inklusive Feedbackschleifen und Maßnahmen.
• Vertriebs- & Angebotsunterstützung: Machbarkeitsprüfungen, Systemauswahl (z. B. Kaskade, Hybrid, zentral/dezentral), Plausibilisierung von Kalkulationen und technische Kundenberatung.
• Kontinuierliche Verbesserung & Normen: Auswertung von Lessons Learned sowie kontinuierliche Anpassung des Standards an neue Gesetze und Normen (GEG, BEG, VDI 4645, DIN EN 12831, DVGW W 551).

Und Dich hier wiedererkennst:

• Qualifikation: SHK-Meister / Techniker HLK oder Studium (Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau) mit Planungs- und Bauleitungserfahrung.
• Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre in Planung/Ausführung von Heizung/Wärmepumpen, davon 2 Jahre in Projekt-/Bauleitung (Schwerpunkt MFH / >30 kW / Kaskaden). Standard- und Prozessaufbau von Vorteil.
• Fachwissen Wärmepumpe: Fundiert in Heizlast, Hydraulik, Warmwasser (DVGW W 551), Elektro und Schall. Sicher im Umgang mit GEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und BEG.
• Bauleitung & Abnahme: Souveräne Kontrollen, Abnahmen und Mängelmanagement nach VOB/B sowie entscheidungsstark unter Zeitdruck.
• Prozess- & Strukturdenken: Ableitung skalierbarer Standards, Checklisten und Kennzahlen für die operative Umsetzung über externe Partner.
• Kommunikationsstärke: Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Handwerkerpartnern, Wohnungswirtschaft und Netzbetreibern.
• Hands-on-Mentalität: Pragmatische Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, Standards selbst zu entwickeln.
• Software-Kenntnisse: Routine in Office/Google Workspace, Auslegungssoftware (Hottgenroth, Hersteller-Tools), Grundkenntnisse in CAD sowie Erfahrung mit CRM, Baustellen-Tools und Förderportalen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und ca. 30 % Reisebereitschaft (deutschlandweit).
• Sprachen: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2).

Das kannst du von uns erwarten:

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Hannes (Head of Venture Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.