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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Wärmepumpen im Team und übernehme die Demontage von Altgeräten.
- Arbeitgeber: thermondo gestaltet klimaneutrales Wohnen für alle und setzt auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 5.000 € brutto, genieße 30 Tage Urlaub und erhalte einen unbefristeten Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Bewegung und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der SHK-Branche und gute Deutschkenntnisse (mind. B2) haben.
- Andere Informationen: Fahrzeit zählt als Arbeitszeit und es gibt zahlreiche Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Wir suchen Dich, wenn Du mit deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnis die Zukunft des klimaneutralen Wohnens aktiv mitgestalten möchtest – und dabei bis zu 5.000 € brutto pro Monat verdienen willst!
Wenn Du daran Spaß hast:
- Im Zweierteam unterwegs zu sein und gemeinsam die Demontage der Altgeräte und die Installation und Inbetriebnahme der Wärmepumpen zu übernehmen.
- Die neue Anlage unserer Kundschaft mit allen Informationen zu übergeben dank einfacher Abläufe und unserer Unterstützung.
- Innerhalb weniger Monate reibungslos Wärmepumpen zu installieren und dir ab der zweiten Installation pro Woche einen attraktiven Bonus zu sichern.
- Auf eine vorbereitete Baustelle zu kommen, in der die Fundament- sowie Elektroarbeiten bereits erledigt wurden.
- Dank digitaler Unterstützung aus dem Berliner Office und ohne Papierkram kannst du alle Details deines Bauvorhabens im Voraus einsehen und dich dadurch voll auf deine Expertise im Handwerk konzentrieren.
Und Dich hier wiedererkennst:
- Du bist gelernte:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Wasserinstallateur:in, Zentralheizungsbauer:in oder Lüftungsbauer:in.
- Du verfügst über Installations Erfahrung und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit.
- Du legst hohen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit Deiner Kundschaft.
- Du arbeitest gern im Team.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
- Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Was wir Dir bieten:
- Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns zwischen 3.000 und 4.000 EUR brutto pro Monat.
- Wir belohnen Sorgfalt, Schnelligkeit, Zufriedenheit der Kundschaft und die Extrameile der Monteure mit einem Bonus von bis zu 350,00 EUR pro Woche.
- Dazu gibt’s 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Deshalb investieren wir in deine physische und mentale Gesundheit: mit einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und nilo.health für deine mentale Fitness.
- Du willst mobil bleiben? Dann nutze FinnAuto für dein privates E-Fahrzeug-Leasing oder steige mit JobRad aufs Fahrrad um.
- Bei uns ist Fahrzeit = Arbeitszeit.
- Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug - in bester Qualität!
- Mit unserer eigenen Lernplattform wächst Du über Dich hinaus – mit zahlreichen Trainings und Fortbildungen.
- Wir fördern Deine Entwicklung und eröffnen Dir Aufstiegsmöglichkeiten und neue Job-Perspektiven.
- Du und Deine Leistung werden wertgeschätzt und innerhalb von thermondo sichtbar gemacht.
- Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge – ob bei der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, wir schaffen unvergessliche Momente und stärken den Teamgeist.
Über uns:
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess:
Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.
Los geht's:
Bei uns bekommst du den Respekt, den du verdienst! Als Wärmewende-Held:in machst du den Unterschied – wir wertschätzen deinen Einsatz, feiern deine Erfolge und stehen an deiner Seite. Werde Teil unseres Teams! Jetzt bist Du nur noch einen Klick entfernt! Werde #thermondino und bewirb Dich jetzt, auch gerne über Whatsapp unter 0151 580 166 10.
Installationsteam SHK (m/w/d) - Region Potsdam Arbeitgeber: Thermondo
Kontaktperson:
Thermondo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Installationsteam SHK (m/w/d) - Region Potsdam
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Wärmepumpen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das telefonische Gespräch mit dem Talent Acquisition Team vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Arbeit im Zweierteam ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, betone in deinen Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Installationsteam SHK (m/w/d) - Region Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Installationsteam SHK zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Sanitär, Heizung und Klimatechnik sowie deine Kenntnisse in der Installation von Wärmepumpen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen. Hebe hervor, dass du gerne im Team arbeitest und Wert auf Kundenzufriedenheit legst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen praktischen Erfahrungen und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Reisetätigkeit unter Beweis stellen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermondo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Installationsteam SHK technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wärmepumpen und Installationsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Die Arbeit im Zweierteam ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Zufriedenheit der Kundschaft beigetragen hast. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und Verantwortung übernimmst.
✨Qualität und Kundenzufriedenheit hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit der Kundschaft. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit hohe Standards eingehalten und Kundenfeedback berücksichtigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Team beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
