Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte klimaneutrales Wohnen aktiv mit und berate Kunden direkt vor Ort.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für grüne Energielösungen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bonusvergütung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Mach die Welt für kommende Generationen lebenswerter und arbeite in einem sinnvollen Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Außendienst.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und enge Betreuung durch erfahrene Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen … Dich, wenn Du mit Deiner Leidenschaft für den Vertrieb klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest. Wenn Du daran Spaß hast:

  • Mobil in einem festen Vertriebsgebiet unsere Kundschaft von unseren grünen Energielösungen zu begeistern
  • Direkt am Küchentisch unsere Kundschaft zu beraten und ein passgenaues, individuelles Heizungsangebot zu erstellen
  • Technische Aufmaße vor Ort vorzunehmen und die Daten an unser Headquarter zu übermitteln
  • Proaktiv und bei Rückfragen bis zum Vertragsabschluss für unsere Kundschaft die Ansprechperson zu sein

Und Dich hier wiedererkennst:

  • Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Verkaufstalent
  • Du bist hungrig Deine Ziele und Abschlüsse zu erreichen
  • Du gehst auf die Bedürfnisse Deiner Kundschaft ein und legst Wert auf authentische und transparente Gespräche
  • Du bist digital affin und softwarebasiertes Arbeiten gewohnt. Erfahrungen mit Google Workspace und Salesforce sind ein Plus
  • Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung im Außendienst / Sales / Vertrieb mit Privatkundschaft auch als Quereinsteiger aus einem kundenorientierten Bereich kannst Du Dich gern bewerben
  • Du besitzt einen Führerschein Klasse B
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1)

Was wir Dir bieten:

  • Bei uns hast Du einen Job mit Sinn. Du hilfst Hausbesitzer:innen, die richtige Entscheidung zu treffen. Und mit jedem Verkauf machst Du die Welt für kommende Generationen lebenswerter
  • Wir bieten eine attraktive, ungedeckelte Bonusvergütung für alle, die hungrig, fleißig und lernwillig sind
  • Du bekommst von uns ein Auto, auch für die private Nutzung
  • Du kannst bei uns digital und mobil arbeiten und Deinen Arbeitsalltag rund um die Termine bei Deiner Kundschaft flexibel gestalten
  • Wir bieten ein umfassendes Onboarding, Vertriebstrainings und enge Betreuung von unseren erfahrenen Vertriebskolleg:innen
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits

Über uns: Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag.

Dein Bewerbungsprozess: Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbung wollen wir Dich in einem telefonischen Erstgespräch näher kennenlernen. Dein Ansprechpartner ist Anne vom Talent Acquisition Team. Du hast uns überzeugt? Perfekt, als einer der nächsten Schritte führst Du einen KODE® Onlinetest durch und gehst danach in ein finales Fachgespräch mit Deinem Teamlead Sales.

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Thermondo

Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Vertrieb, bei der Du aktiv zur Förderung klimaneutralen Wohnens beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Bonusvergütung und einem umfassenden Onboarding-Programm unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem schätzen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Ziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Thermondo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das telefonische Erstgespräch vor! Informiere dich über unsere grünen Energielösungen und überlege dir, wie du deine Verkaufserfahrungen in den Kontext unserer Mission stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine digitale Affinität! Da wir softwarebasiertes Arbeiten schätzen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Workspace und Salesforce zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Düsseldorf

Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Technische Aufmaße
Digitale Affinität
Erfahrung im Außendienst
Kenntnisse in Google Workspace
Kenntnisse in Salesforce
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Flexibilität
Proaktive Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Vertrieb und klimaneutrales Wohnen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum genau du zu uns und unserer Mission passt. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen: Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung im Außendienst hast – erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zeig uns, wie du Kunden begeistert und individuelle Lösungen gefunden hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermondo vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie wichtig klimaneutrales Wohnen für sie ist, kannst du deine Antworten besser auf ihre Ziele abstimmen und zeigen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Kunden begeistert und individuelle Lösungen angeboten hast – das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Atmosphäre interessiert bist.

Technische Affinität demonstrieren

Da digitale Tools wie Google Workspace und Salesforce wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Wenn du Kenntnisse hast, bringe sie zur Sprache und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

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