Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems (m/w/d)

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres New Business & Innovation Teams bei thermondo! In dieser Rolle übernimmst du die technische Produktverantwortung für unsere Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus. Dein Fokus liegt darauf, diese Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus so zu managen, dass wir die „Total Cost of Installation“ senken – durch technisch überlegene Konfigurationen und montagefreundliche Lösungen.

Was wir Dir bieten:

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€ bis 90.000€*
• Die Chance, die technische Umsetzung der Energiewende bei einem der Marktführer direkt zu beeinflussen.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Die Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem mit FINN JobAuto Leasing.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo. health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20% unterstützt.

Wenn Du daran Spaß hast:

• Technisches Lifecycle-Management: Du bist der „Owner“ für die Wärmepumpen von LG und Buderus sowie deren direkte Peripherie. Du entscheidest zusammen mit unseren internen Experten, welche spezifischen Hardware-Revisionen und Sets wir verbauen.
• Definition von Baustandards: Gemeinsam mit unseren SHK-Profis entwickelst du die Installationsstandards speziell für diese Hersteller. Du stellst sicher, dass die definierten Standards auf der Baustelle funktionieren und an die Handwerker ausgerollt werden.
• Experten-Support für den Sales: Du fungierst als finale Ansprechperson (3rd Level) für den Vertrieb, wenn es um komplexe technische Detailfragen zu LG oder Buderus geht, die weder die Anlagenplanung noch der Sales-Support beantworten können.
• Technische Verhandlung: Du verhandelst mit LG und Buderus über Produktfeatures, Firmware-Updates und technische Verbesserungen. Hinweis: Du verhandelst Features und Qualität, die Preisverhandlungen führt der Einkauf.
• Schnittstelle zum Einkauf & SCM: Du definierst die technischen Anforderungen für RFPs, wenn wir neue Komponenten in diesem Bereich suchen, und prüfst Lieferanten zusammen mit Fachleuten (Labor & Feldtests).
• Kostenreduktion durch Technik: Du hast keine P&L-Verantwortung, trägst aber maßgeblich dazu bei, die Installationskosten zu senken, indem du Produkte identifizierst oder konfigurierst, die einfacher zu installieren sind.

Und Dich hier wiedererkennst:

• Hintergrund: ein technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung im technischen Produktmanagement.
• Tiefes technisches Verständnis: Du kannst dich tief in die Technik von LG und Buderus einarbeiten. Du verstehst die Hydraulik, die Steuerungstechnik und die physischen Herausforderungen bei der Montage.
• Schnittstellenkompetenz: Du bist in der Lage, Anforderungen der Baustelle in technische Spezifikationen für die Hersteller zu übersetzen und umgekehrt Baustandards verständlich für unsere Handwerker aufzubereiten.
• Analytisch & Lösungsorientiert: Du nutzt Daten aus dem Service und der Installation, um Schwachstellen an den Produkten zu erkennen und abzustellen.
• Sprachen & Tools: Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Kollaborationstools (Jira, Confluence).

Das kannst du von uns erwarten:

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Thomas (Chief Innovation Officer) tiefer in die Position ein und bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit einigen deiner potenzieller Teamkollegen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.