Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und finde smartere Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Startup im Bereich Energieoptimierung mit einem neugierigen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Echte Verantwortung von Anfang an und direkte Auswirkungen auf Gebäude in Europa.
- Weitere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung und ein Umfeld, das Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden ClimateTech-Unternehmens und gestalte die Zukunft der Energieverwaltung.
- Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung, Neugierde für Technologie und Datenanalyse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Thermosphr optimiert das Energiemanagement für gewerbliche Gebäude - Büros, Einkaufszentren, Universitäten. Wir kombinieren Software, Echtzeitkontrolle und praktische Operationen, um über 30 % Energieeinsparungen auf 1 Million Quadratmetern in Europa zu erzielen. Wir sind ein Startup - Prozesse entwickeln sich, Rollen verändern sich, und wir finden heraus, wie wir vorankommen. Was uns zusammenhält, ist Neugier, Demut und der gemeinsame Antrieb, Dinge zum Laufen zu bringen.
Die Rolle
Das Team in Berlin wächst und benötigt jemanden, der als verbindendes Element fungiert. Sie werden in technischen, operativen und kundenorientierten Kontexten arbeiten - koordinieren, Hindernisse beseitigen, eingreifen, wenn etwas schiefgeht, und intelligentere Wege finden, um Dinge zu erledigen. Dies ist nicht nur eine Koordinationsrolle. Es ist für jemanden, der neugierig, anpassungsfähig und wirklich begeistert von der Idee ist, einen komplexen Betrieb besser laufen zu lassen - mit allen verfügbaren Mitteln, einschließlich KI.
Daten sind Teil unserer täglichen Arbeit - Sie werden erwartet, einfache Datenfragen zu beantworten, in Zahlen einzutauchen und Probleme zu lösen, ohne immer einen Spezialisten zur Verfügung zu haben.
Was Sie tun werden
- Live-Projekte zwischen technischen und Kunden-Teams koordinieren - Dinge am Laufen halten, offene Schleifen schließen
- Direkt in komplexe Situationen eingreifen: Kontrolle über ein Gebäude zurückgewinnen, technische Gesprächspartner abstimmen, was feststeckt, wieder in Gang bringen
- Workshops durchführen und Menschen, die nicht immer einer Meinung sind, abstimmen
- Klare Präsentationen für Kunden halten - ohne zu übertreiben, ohne den Faden zu verlieren
- Unwirtschaftlichkeiten erkennen und für bessere Lösungen eintreten - Sie akzeptieren nicht „so haben wir es schon immer gemacht“
- Zu Rekrutierungsbemühungen in den ersten Monaten beitragen, während das Berliner Team wächst
Was wir suchen
- 0 bis 2 Jahre Erfahrung - die Denkweise zählt mehr als die Seniorität
- Französisch sprechen ist ein großes Plus, Deutsch nicht erforderlich
- Vertraut mit Daten - Sie können eine grundlegende Analyse durchführen, in Zahlen eintauchen und Schlussfolgerungen ziehen, ohne auf jemand anderen zu warten. SQL mit Unterstützung eines LLM ist völlig in Ordnung.
- Neugierig auf Technologie, Energiesysteme und wie Gebäude tatsächlich funktionieren
- Demütig genug, um Fragen zu stellen, bevor Sie urteilen, und selbstbewusst genug, um Ihre Position zu vertreten
- Vertraut im Umgang mit Menschen - Sie bauen schnell Vertrauen auf, sowohl bei Kunden als auch bei Ingenieuren und Wartungsteams
- In der Lage, mehrere Projekte parallel zu managen - Sie behalten einen klaren Kopf, wenn alles gleichzeitig in Bewegung ist
- Sie nutzen Claude, ChatGPT oder andere LLMs als Teil Ihrer Arbeit - nicht als Neuheit
- Offen für die Suche nach besseren Wegen, um Dinge zu tun - Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jemand sagt, dass ein Prozess defekt ist
- Sie beenden, was Sie begonnen haben
Was wir bieten
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag in einem schnell wachsenden ClimateTech-Unternehmen
- Ein Team, das neugierig, praktisch und wirklich kollaborativ ist
- Direkten Einfluss auf lebende Gebäude in ganz Europa
- Eine Rolle, die mit Ihnen wachsen wird - schnell
Um sich zu bewerben, senden Sie eine E-Mail an lou.bagne@thermosphr.com - erzählen Sie uns von etwas, das Sie gebaut oder repariert haben.
Operations Project Manager - Startup - Data Team Arbeitgeber: Thermosphr
Thermosphr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an echte Verantwortung in einem schnell wachsenden ClimateTech-Startup bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Neugier, Zusammenarbeit und eine Hands-on-Mentalität, während wir gemeinsam an der Optimierung des Energiemanagements für gewerbliche Gebäude arbeiten. In Berlin erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Project Manager - Startup - Data Team erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Thermosphr sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Thermosphr bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Project Manager - Startup - Data Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Thermosphr im Bereich Operations Project Manager - Startup - Data Team arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Thermosphr zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermosphr vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Thermosphr tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
