Head of Performance Creative

Remote ist für diese Rolle in Ordnung.

Über uns: Das menschliche Gehirn ist das komplexeste Objekt im Universum, doch die Gesellschaft hat einheitliche Ansätze zur Kognition akzeptiert. Die "Lösungen" (denken Sie an Kaffee, Energydrinks und sogar die Rezepte eines Freundes) waren bestenfalls mittelmäßig und machten für uns einfach keinen Sinn. Deshalb haben wir Thesis gegründet, das weltweit erste Unternehmen für maßgeschneiderte Nootropika. Wenn Sie dieses Wort noch nie gehört haben, es ist nur eine schicke Art zu sagen, Gehirnpräparate. In fünf Jahren werden die meisten täglich Nootropika einnehmen, und die Chancen stehen gut, dass sie unsere sind. Mit einer außergewöhnlichen Wirksamkeitsrate hat die Welt aufmerksam geworden — wir haben über 14 Millionen Dollar an Risikokapital gesammelt, Interesse von führenden Neurowissenschaftlern und Athleten geweckt und uns als führende Marke der Branche etabliert. Jetzt suchen wir unglaubliche Menschen, die uns helfen, das Geschenk einer verbesserten kognitiven Funktion mit der Welt zu teilen. Wenn Sie Teil einer Bewegung sein möchten — einer, die sowohl enormes persönliches Wachstum als auch eine ehrgeizige Mission zur Pionierarbeit in einer Branche umfasst — würden wir uns freuen, Sie im Team zu haben.

Die Rolle: Wir suchen einen Head of Performance Creative, der unsere bezahlte Kreativstrategie von Anfang bis Ende verantwortet: Ideenfindung, Briefing, Produktion, Testen und Iteration. Sie werden das System aufbauen, das Verbraucherinsights in gewinnende Anzeigen umwandelt — und dieses System im Laufe der Zeit schneller und intelligenter macht. Sie sind mit bezahlten Medien aufgewachsen. Sie wissen, was jemanden dazu bringt, das Scrollen zu stoppen, die nächste Zeile zu lesen und zu kaufen. Sie haben Tausende von Anzeigen studiert — was funktioniert hat, was gescheitert ist und warum — und Sie haben echte Überzeugung für das Handwerk entwickelt. Sie verstehen auch, dass Kreativität die am wenigsten genutzte Variable in der bezahlten Leistung ist. Nicht das Publikum. Nicht das Gebot. Die Kreativität.

Was Sie tun werden:

• Performance Creative Strategy: Besitzen Sie die kreative Strategie über alle bezahlten Kanäle — Meta, TikTok, YouTube, programmatisch und wo auch immer der nächste hochrentable Kanal auftaucht. Sie wissen, wie man einen Test strukturiert, das Signal liest und das, was funktioniert, skaliert. Sie warten nicht darauf, dass Daten Ihnen sagen, was Sie als Nächstes testen sollen. Sie haben bereits eine Hypothese.
• Brief Writing & Insight Mining: Sie schreiben Briefings, die Redakteuren und Kreativen ein klares Ziel geben. Sie gewinnen Insights aus Bewertungen, Support-Tickets, sozialen Kommentaren, Wettbewerberanzeigen und überall dort, wo echte Menschen über echte Probleme sprechen. Sie wissen, wie man eine Ein-Stern-Bewertung in einen gewinnenden Aufhänger verwandelt.
• Creative Testing & Iteration: Bauen und führen Sie einen strukturierten Testrahmen über Aufhänger, Formate, Angebote und Perspektiven. Besitzen Sie den Loop zwischen Leistungsdaten und kreativer Ausgabe. Wissen Sie, wann Sie etwas beenden und wann Sie verdoppeln sollten. Halten Sie die Maschine am Laufen.
• Video-First Production: Überwachen Sie das kreative Studio für Performance-Inhalte, einschließlich: VSLs, Kurzform-Sozialanzeigen, UGC-Stil-Inhalte, Testimonials und hybride Formate. Wissen Sie, wie man einen Dreh leitet und wie man einen Schnitt anleitet. Verstehen Sie den Unterschied zwischen einem Video, das gut aussieht, und einem Video, das konvertiert.
• Landing Page & Funnel Creative: Besitzen Sie den kreativen Ausdruck von der Anzeige zur Landing Page. Schreiben Sie Texte, entwerfen Sie Konzepte und testen Sie Botschaften über den gesamten Funnel.
• Team & Freelancer Management: Bauen und verwalten Sie ein Team von Redakteuren, Autoren und Kreativen. Entwickeln Sie starke Beziehungen zu Freiberuflern und UGC-Kreatoren. Setzen Sie hohe Standards. Geben Sie klare Anweisungen. Holen Sie großartige Arbeit von Menschen heraus, ohne alles zu verlangsamen.
• AI & Creative Infrastructure: Sie nutzen KI, um schneller zu arbeiten und mehr zu testen — nicht um kreatives Urteilsvermögen zu ersetzen. Sie haben bereits Arbeitsabläufe mit KI-Tools für Skripterstellung, Konzeptiteration und Asset-Produktion aufgebaut. Sie wissen, wo KI hilft und wo sie im Weg steht.

Wer Sie sind: 7+ Jahre Erfahrung in Performance Creative, Wachstumsmarketing oder bezahltem Social Media mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau gewinnbringender Kreativität in großem Maßstab. Sie haben praktisch in Werbekonten gearbeitet — oder eng genug mit Media Buyers zusammengearbeitet, dass Sie verstehen, was die Daten sagen und was zu tun ist. Sie denken in Aufhängern. Sie sind besessen von Daumenstopprate, Haltequote, CTR und CVR — und Sie wissen, dass diese Metriken nicht die ganze Geschichte erzählen. Sie balancieren kreative Überzeugung mit datengestützter Iteration. Sie haben eine kreative Funktion geleitet oder verwaltet und können zeigen, was dieses Team produziert hat und was es bewirkt hat. Sie haben ein Reel oder Portfolio, das sowohl Volumen als auch Ergebnisse demonstriert. Erfahrung im Bereich Supplemente oder Gesundheit/Wohlbefinden ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal. Wenn Sie eine DTC-Marke von der Frühphase bis zum Wachstum mit bezahlter Kreativität skaliert haben, ist das genau der Hintergrund, den wir suchen.

Einige unserer Vorteile und Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit einem außergewöhnlich großzügigen Aktienpaket
• Wettbewerbliche Gesundheits-, Zahn- und Augenpläne (einschließlich eines 100% abgedeckten Premiumplans für alle 3!)
• HSA, FSA und steuerfreie Pendlerleistungen für Parken und Transit
• Zusätzliche Vorteile über Talkspace, One Medical, Kindbody, Teladoc, Classpass und mehr!
• 401k, um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen
• Flexible PTO, weil wir den Bedarf an Work-Life-Harmonie respektieren
• Unbegrenzte Thesis-Nootropika
• Ein starker Fokus auf interne Beförderungen und persönliche Entwicklung
• Ein hundefreundliches Büro im Herzen von Flatiron, nur wenige Schritte vom Union Square und Madison Square Park entfernt
• Hybrides Arbeitsmodell

Unsere Werte:

• Ihr Potenzial ausschöpfen: Bei Thesis schaffen wir Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Wir belohnen harte Arbeit, Engagement und einen unternehmerischen Geist. Wir glauben an offenes und ehrliches Feedback, um kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Im Gegenzug verpflichten wir uns, die Ressourcen, Unterstützung und Anleitung bereitzustellen, damit unser Team seine Ambitionen erreichen und sein Potenzial ausschöpfen kann.
• Ergebnisse besitzen: Wir sind getrieben von der Erreichung bedeutungsvoller Ergebnisse, sowohl für unsere Kunden als auch für unser Geschäft. Wir sind proaktiv, gewissenhaft und übernehmen gleichermaßen Verantwortung in Zeiten des Triumphes und der Herausforderung. Wir handeln auch mit einem Gefühl der Dringlichkeit, weil wir die Gelegenheit nutzen wollen, eine neue Kategorie zu schaffen und Nootropika allen zugänglich zu machen, die sie benötigen.
• Mit Wissenschaft und Daten führen: Wir sind besessen von Daten, um unsere Auswirkungen zu verstehen, und suchen immer die Wahrheit durch objektive Metriken, die uns helfen, informierte Entscheidungen zu treffen. Wissenschaft und Beweise bilden die Grundlage für alles, was wir tun, von der Produktformulierung bis zu Marketingansprüchen. Wir verpflichten uns, die hochwertigsten Nootropika auf dem Markt herzustellen und unsere Wirksamkeit zu messen.
• Außergewöhnliche Erfahrungen schaffen: Wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das eine einzigartige Kultur und ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl fördert. Wir schaffen außergewöhnliche Erfahrungen, indem wir füreinander da sind, uns gegenseitig das Beste geben und ein integratives und warmes Umfeld aufbauen — sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros. Wir sind ebenso verpflichtet, für unsere Kunden da zu sein, indem wir eine durchdachte und wirkungsvolle Erfahrung für jeden bieten, der eines unserer Produkte ausprobiert.