Lead Associate Account Director

The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen und die weltweit führende unabhängige Plattform für digitale Werbung mit fast 4.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Büros. Unsere Technologie hilft Werbetreibenden, die richtigen Zielgruppen im offenen Internet zu erreichen – von Streaming-TV und Podcasts bis hin zu mobilen Apps, Nachrichten und mehr. Werbung unterstützt die Inhalte, die die Menschen lieben. Indem wir sie transparenter, effektiver und verantwortungsbewusster gestalten, unterstützen wir vertrauenswürdigen Journalismus, qualitativ hochwertige Unterhaltung und Kreative weltweit. Die Marken und Agenturen der Welt verlassen sich auf uns, um ihre Kunden zu erreichen und ihre Geschäfte verantwortungsvoll auszubauen. Der Umfang unserer Plattform bringt einzigartige technische Herausforderungen mit sich – von der Verarbeitung massiver Datensätze in Echtzeit bis hin zum Aufbau von Systemen, die global zuverlässig arbeiten. Wenn Sie hier arbeiten, hat Ihr Einfluss weltweite Auswirkungen. Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven, fördern Neugier und bauen Teams auf, die voneinander lernen.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Überwachung des Wachstums von Beziehungen zu Agentur-Holdinggruppen als strategischer Berater, Leitung von Problemlösungsdiskussionen und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice.
• Demonstration des Wertes von The Trade Desk für Kunden durch innovative Lösungen, die den Bedürfnissen der Kunden und unseren Geschäftszielen entsprechen.
• Leitung wichtiger Agenturkundenbesprechungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsentwicklung und Handelskollegen.
• Entwicklung vertrauensvoller und produktiver Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern sowohl intern als auch extern.
• Leitung der Entwicklung von portfoliobezogenen Zielen basierend auf der Vision und den Werten des Unternehmens und Verantwortung für die regelmäßige Verfolgung des Fortschritts der Portfolioziele.
• Starke Einbindung in die Produktentwicklung durch Identifizierung, wie Produkte entwickelt werden können, die Lösungen für die Geschäftsziele unserer Kunden bieten, und als Verbindung zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam fungieren.
• Coaching eines kleinen und agilen Teams von Account Managern; Überwachung ihres Tagesgeschäfts, Motivation des Teams durch klare Erwartungen, Entwicklung von Karrierepfadplänen, Bereitstellung konstruktiven Feedbacks und Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus im Team zur Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften.
• Management der Teamkapazität, Bereitstellung eines hohen Niveaus an Kontosupport und Berichterstattung über den Fortschritt gegenüber den Zielen an das Management.
• Effektive Kommunikation mit anderen funktionalen Führungskräften durch gemeinsame Lösung von Geschäftsherausforderungen, Identifizierung von Wachstumschancen und Zusammenarbeit zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in der gesamten Organisation.

WER SIE SIND:

• Sie sind eine effektive kundenorientierte Führungskraft, die in der Entwicklung, Pflege und Verwaltung von Beziehungen auf Senior-Ebene erfahren ist, während Sie gleichzeitig ein agiles Team leiten und Talente entwickeln.
• Wir suchen eine Person mit hervorragenden Kommunikations-, strategischen und Führungsfähigkeiten, die als Spieler-Coach über ein Portfolio von Konten fungiert.
• Ihre Aufgaben umfassen sowohl die Verwaltung von Kundenbeziehungen als auch die Leitung eines kleinen Teams von Account Managern.
• 7+ Jahre relevante Berufserfahrung in der programmatischen Branche, davon mindestens 2 Jahre direkt in der Führung und Entwicklung eines Teams.
• Nachweisliche Erfolge beim Umsatzwachstum über viele große Kundenkonten.
• Starke Management- und Führungsfähigkeiten durch einen kollaborativen Teamansatz.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, dem Führungsteam und Branchenverbänden aufzubauen.
• Fähigkeit, zeitnah in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten (und andere dazu zu coachen) durch effektives Zeitmanagement und Priorisierung.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ambition, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Entwicklung anderer zu fördern.
• Exzellente Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
• Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.

The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich The Trade Desk, ein integratives Einstellungsverfahren zu schaffen, bei dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.