Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von HydroMet-Softwarelösungen und entwickle Strategien für das Wachstum.
- Unternehmen: KISTERS, ein globaler Marktführer in Umwelt-IT-Lösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und leistungsbezogene Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein starkes Netzwerk in der Umweltüberwachungs-Community.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden Umweltprojekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Hydrologie oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
KISTERS ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Umweltdaten, Energie und IT-Lösungen. Mit einem Ruf für Innovation und Zuverlässigkeit bieten wir Organisationen weltweit fortschrittliche Technologien zur Überwachung und Bewältigung von Umweltproblemen.
Innerhalb der KISTERS-Gruppe bietet unsere HydroMet-Division erstklassige Software- und Sensorsystemlösungen für die Umweltüberwachung und Datenanalyse, die Entscheidungsträgern die Einblicke geben, die sie benötigen, um Überschwemmungen, Dürre und Wasserqualität zu managen.
Wie Sie beitragen können:
- Leitung des Verkaufs von HydroMet-Softwarelösungen in der DACH-Region mit Fokus auf strategisches Wachstum und Kundenerfolg
- Entwicklung und Implementierung von Markteinführungsaktivitäten für bestehende und neue Softwarelösungen in etablierten und aufstrebenden Segmenten
- Management von Schlüsselkundenbeziehungen durch Key Account Management und regelmäßige persönliche Geschäftsentwicklungsbesuche
- Proaktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Ergebnisse („Hunter-Mentalität“)
- Überwachung und Management von Ausschreibungsprozessen im Umweltsektor
- Bereitstellung strukturierter, transparenter CRM-Daten und Teilnahme an monatlichen Verkaufsbesprechungen
- Vertretung von KISTERS auf Messen, Konferenzen und Webinaren sowie aktiver Aufbau eines starken Netzwerks in der Umweltüberwachungs-Community
- Bereitstellung wertvoller Kundenrückmeldungen (VOC) an Marketing- und Produktentwicklungsteams
Ihr Profil:
- Ein Master-Abschluss in Hydrologie, Meteorologie oder Bau-/Umweltingenieurwesen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Account Management im HydroMet- oder Umweltüberwachungsmarkt
- Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von Umweltdaten-Softwarelösungen. Technischer Hintergrund in der HydroMet-Instrumentierung (Hardware) ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen und selbstständigem Management langer Verkaufszyklen
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen oder privaten Umwelt-Ausschreibungen
- Ein relevantes berufliches Netzwerk im HydroMet- oder Umwelttechnologiesektor
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch und ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Französisch ist ein Plus.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Starkes analytisches Denken, um Aufwand und erwartete Rendite auszubalancieren; Priorisierung und Zeitmanagement sind entscheidend
- Versiert in MS Office und erfahren mit CRM/ERP-Systemen
- Bereitschaft zu reisen bis zu 60%
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßige interne Schulungsmöglichkeiten, leistungsbezogene Vergütung für alle Mitarbeiter sind Teil des KISTERS-Karrieremodells. Unternehmensfeiern und -veranstaltungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad (Firmenleasing von Fahrrädern) sowie weitere Vorteile und Angebote, um Ihr Arbeits- und Privatleben angenehmer zu gestalten, finden Sie hier.
Bereit, uns zu helfen, die Zukunft zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) und darauf, mehr über Ihre Motivation zu erfahren!
Senior Sales Manager Arbeitgeber: Thewaternetwork
KISTERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Umwelt- und Datentechnologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an spannenden Projekten in der DACH-Region teilzunehmen, macht KISTERS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HydroMet-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen und Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über KISTERS und deren Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Umweltproblemen beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu KISTERS passt. Lass deine Leidenschaft für Umwelttechnologien durchscheinen!
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Nutze unser Online-Portal:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thewaternetwork vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über KISTERS und die HydroMet-Division. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Umweltüberwachung und wie ihre Lösungen dazu beitragen, diese zu bewältigen. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Neukundenakquise zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da ein analytisches Denken für die Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Herangehensweise an Verkaufsstrategien und Marktanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen, und bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerken und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen beim Networking und auf Messen zu sprechen. KISTERS legt Wert auf starke Beziehungen in der Umweltüberwachungs-Community. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen, um das Unternehmen zu repräsentieren und zu fördern.
