Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Geschäft und unterstütze KMUs beim Wachstum.
- Unternehmen: Führendes Franchise im Bereich Unternehmensberatung für KMUs.
- Vorteile: Umfassende Schulung, flexibles Arbeiten und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Einmalige Chance, Teil eines bewährten Franchise-Modells zu werden.
- Warum dieser Job: Werde Unternehmer und mache einen echten Unterschied in der KMU-Landschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung oder als unabhängiger Berater.
Nach unserem erfolgreichen Start in der Schweiz sind wir nun bereit, Associate Franchisees zu gewinnen – beginnend mit Luzern und Zug – als Teil unserer Expansion in der Region.
Über den Job
Sind Sie ein unternehmerischer Führer mit dem Antrieb, einen echten Einfluss auf den KMU-Markt auszuüben? Möchten Sie ein bewährtes Geschäftsmodell in einer der lebhaftesten Regionen der Schweiz leiten? Wir suchen unabhängige Geschäftsinhaber und Associates in der Schweiz, mit Fokus auf Zug und Luzern.
Wir sind ein führendes Beratungs- und Mentoring-Franchise, das sich auf KMU konzentriert und kleinen und mittelständischen Unternehmen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung stellt, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Unser Modell basiert auf über einem Jahrzehnt nachgewiesenen Erfolgs, praktischen Lösungen und einer Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Unternehmen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen Geschäftsexperten, sein eigenes schlüsselfertiges Unternehmensberatungsunternehmen in Süddeutschland, der Schweiz oder Österreich aufzubauen. Sie werden nicht (nur) ein Mitarbeiter sein - Sie werden Ihr eigenes Unternehmen aufbauen und leiten, unterstützt von einem etablierten und erfolgreichen Franchise-Modell.
Wir suchen daher geschäftstüchtige Personen mit einem abenteuerlichen Geist, die sowohl die Herausforderungen als auch die Belohnungen des Unternehmertums verstehen. Sie sind entweder ein Geschäftsinhaber oder ein leitender Angestellter mit einem Hintergrund im allgemeinen Management (oder Fachkenntnissen in mindestens zwei oder mehr Funktionsbereichen) oder arbeiten derzeit als unabhängiger Berater oder Coach auf Senior-Ebene.
Da dies eine Gelegenheit ist, Teil eines Teams zu werden, das in einem exklusiven, franchisegeführten Gebiet tätig ist, gibt Ihnen Ihre Investition Zugang zu einem bewährten Modell, umfassender Schulung und einer Reihe von Werkzeugen und Produkten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.
Es ist eine hervorragende Chance, jetzt zu beginnen, Erfahrungen zu sammeln, mit der Option, in Zukunft in Ihr eigenes Franchise-Gebiet einzutreten. Wenn Sie leidenschaftlich an KMUs interessiert sind, ein echtes Interesse an Menschen haben und ihnen helfen möchten, erfolgreich zu sein, und wenn Sie Ihre eigene Unternehmensberatungspraxis aufbauen möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Warum mit thexton armstrong zusammenarbeiten?
Bei thexton armstrong spezialisieren wir uns darauf, KMUs mit maßgeschneiderter Geschäftsbeschleunigung, Mentoring und Programmen für den Unternehmensausstieg zu unterstützen. Seit 2012 haben wir erfolgreich unsere Partner in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland und zuletzt in der Schweiz unterstützt. Unser Modell basiert auf nachweisbaren Ergebnissen, praktischen Lösungen und jahrelanger Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen beim Erreichen nachhaltigen Wachstums.
- Bewährtes Geschäftsmodell: Unser System wurde im Laufe der Jahre verfeinert, um konsistenten Erfolg für sowohl Franchise-Partner als auch deren KMU-Kunden zu liefern.
- Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Vermeiden Sie die Herausforderungen, ein Unternehmen von Grund auf neu zu gründen – unser sofort einsatzbereites Master-Franchise-Modell umfasst Schulungen, Systeme und betriebliche Rahmenbedingungen, um Ihren Erfolg sicherzustellen.
- Umfassende Schulung: Erhalten Sie erstklassiges Coaching, einen strukturierten Launch-Plan und fortlaufende Unterstützung, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
- Niedrige Gemeinkosten: Arbeiten Sie von einem Homeoffice aus mit minimalen Fixkosten und nutzen Sie unsere bewährten Werkzeuge und Methoden, um Ihr Geschäft aufzubauen.
- Flexibilität & Skalierbarkeit: Führen Sie Ihr Geschäft unabhängig, während Sie von der Unterstützung eines lokalen und internationalen Netzwerks von Kollegen und Mentoren profitieren.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Führen Sie Ihren Markteintrittsplan aus, um im Gebiet zu starten.
- Helfen Sie KMUs, transformative Ergebnisse zu erzielen und zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region beizutragen.
- Etablieren Sie Ihre Präsenz im Markt für professionelle Dienstleistungen für KMUs.
- Entwickeln und implementieren Sie Marketingstrategien, die auf KMUs abzielen.
- Kooperieren Sie mit anderen Anbietern professioneller Dienstleistungen.
Was wir suchen
Erfahrung: Allgemeiner Management-Hintergrund oder Fachkenntnisse in zwei oder mehr Funktionsbereichen (Vertrieb, Marketing, Finanzen, Geschäftsentwicklung oder Beratung) oder nachweislicher Erfolg als unabhängiger Berater, Coach oder Geschäftsinhaber. Vertrautheit mit KMUs, idealerweise mit B2B-Erfahrung in Deutschland, der Schweiz oder Österreich.
Fähigkeiten:
- Starkes Geschäftswissen: Tiefes Verständnis für Geschäftsabläufe und -strategien.
- Unternehmerischer Antrieb: Selbstbewusst und motiviert, Risiken für erhebliche Belohnungen einzugehen.
- Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, Netzwerke aufzubauen und Partnerschaften zu fördern.
- Beharrlichkeit und Durchhaltevermögen: Durchhaltevermögen, um Herausforderungen zu überwinden und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Neugier: Eine menschenorientierte Denkweise, offen für neue Ideen und bereit zur Zusammenarbeit.
Anforderungen:
- Fließend in Deutsch mit soliden Englischkenntnissen.
- Ein solides, relevantes berufliches Netzwerk in der Schweiz.
- Die Fähigkeit, Investitionen zu sichern, um den Associate-Status zu erwerben und den Geschäftsbetrieb zu finanzieren.
- In LU, ZG Schweiz wohnen oder umziehen.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der KMUs in Deutschland, der Schweiz und Österreich zu gestalten! Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines bewährten Franchise-Geschäfts mit Einfluss auf KMUs und das Potenzial für erhebliche persönliche und berufliche Belohnungen zu sein. Wenn Sie bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und in der Unternehmerwelt zu gedeihen, möchten wir von Ihnen hören!
Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. Lassen Sie uns gemeinsam KMUs stärken und nachhaltigen Erfolg aufbauen!
Regional SME Growth Partner - Franchise Owner Arbeitgeber: thexton armstrong South DACH
Bei thexton armstrong bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Regional SME Growth Partner in einer der dynamischsten Regionen der Schweiz, Luzern und Zug, ein eigenes Unternehmen zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet umfassende Schulungen sowie Unterstützung durch ein bewährtes Franchise-Modell, das auf über einem Jahrzehnt erfolgreicher Geschäftsentwicklung basiert. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem starken Netzwerk und der Chance, einen echten Einfluss auf die lokale Wirtschaft zu nehmen, während Sie Ihr eigenes Geschäft aufbauen.
Kontaktdaten:
thexton armstrong South DACH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional SME Growth Partner - Franchise Owner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Unternehmern und Franchise-Partnern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich in relevanten Gruppen engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam die SME-Welt erobern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional SME Growth Partner - Franchise Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für SMEs haben und bereit sind, ihre eigene Geschichte zu erzählen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen – das könnte uns von deinem Talent ablenken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thexton armstrong South DACH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem bewährten Geschäftsmodell des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du dieses Modell in der Region Luzern und Zug umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Führungskraft oder Berater gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Marketing oder Unternehmensentwicklung verdeutlichen und zeigen, wie du KMUs helfen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Schweiz hast, bringe es ins Gespräch. Zeige, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um dein Geschäft aufzubauen und Partnerschaften zu fördern. Das wird deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dein Engagement für die Region unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an neue Franchise-Partner. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg beizutragen.