Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Software-Team und manage spannende Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kollegialer Kultur und Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Bike Leasing und Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Teamführung, Einarbeitung, Weiterentwicklung: Leitung des Teams IT-Software, Mentoring und nachhaltige Weiterentwicklung fördern
- Projektmanagement: Ganzheitliche Steuerung von IT-Projekten von Planung bis Abschluss
- Systemimplementierung: Einführung und Ausarbeitung von IT-Richtlinien in der Softwareentwicklung
- Umsetzung von Strategien: Von der Geschäftsleitung und der Leitung Digitalisierung
- Führungsunterstützung: Bereitstellung von Informationen und Beratung
- Dokumentationen: Anfertigung von relevanten Richtlinien und Anleitungen
- Berichterstattung: Regelmäßiges Reporting an die Leitung Digitalisierung
- Bedarfsmanagement: Von Neu- und Bestandsbedarfen an die IT
- Kunden- und Mitarbeitenden Betreuung: Ansprechpartner unserer nationalen & internationalen Kunden und Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Dienstleistern: Verhandlung, Abstimmung und Leistungsüberwachung mit externen Partnern
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik/Softwareentwicklung, Kommunikations- bzw. Nachrichtentechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
- Berufserfahrung als Leitung IT-Software oder einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Verwaltung und Steuerung bedarfsgerechter IT-Kostenverteilung
- Fundiertes Knowhow im Bereich abas ERP sind Voraussetzung
- Kenntnisse in Unix-/Linux-Umgebungen sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Datenbanken (SQL), in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java, in der prozessualen Gestaltung und Dokumentation von Arbeitsabläufen in der IT wünschenswert
- Kenntnisse in Seeburger Business Integration Suite und der abas ERP FO und Java Sprache von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ist gegeben
- Unternehmerische, strukturierte und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und konzeptionell-analytische Fähigkeiten
- Aufgeschlossener und motivierender Teamplayer, sowie vertrauenswürdig und ehrlich den Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitenden gegenüber
- Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
LEITUNG IT-SOFTWARE (M/W/D) Arbeitgeber: Thgeyer
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Vertrieb von Laborprodukten in Österreich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITUNG IT-SOFTWARE (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thgeyer bewerben
Viele Unternehmen, wie Thgeyer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG IT-SOFTWARE (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thgeyer und die ausgeschriebene Position LEITUNG IT-SOFTWARE (M/W/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thgeyer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thgeyer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
