Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kollegialem Miteinander und Raum für Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge und Team-Events.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Monatliche Gehaltsabrechnung: Durchführung der kompletten Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Personalstammdatenverwaltung: Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen.
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Behörden: Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Finanzämtern.
- Reisekostenabrechnung: Erfassung und Prüfung der Reisekosten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Verwaltung der relevanten Daten und Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Personalaktenpflege: Digitale Verwaltung sowie Durchführung weiterer personaladministrativer Aufgaben.
- HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen.
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z. B. im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- MS Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit einem ERP‑System.
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR‑Arbeit runden Ihr Profil ab.
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
MITARBEITER LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Thgeyer
Die Th. Geyer GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Miteinander und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Gesundheitsangeboten schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir durch unsere Th. Geyer Akademie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Th. Geyer GmbH & Co. KG und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die später über deine Bewerbung entscheiden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thgeyer vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Th. Geyer GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du ins Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den HR-Projekten oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
