Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und manage Dienstfahrzeuge.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kollegialer Kultur und Raum für Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsangebote und Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Personalrekrutierung: Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeitsvertragserstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften. Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
- Fuhrparkmanagement: Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe. Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge. Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen).
- Schadensmanagement: Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen. Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern. Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung.
Das wünschen wir uns:
- Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug.
- Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Arbeitgeber: Thgeyer
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Vertrieb von Laborprodukten in Österreich voranzutreiben.
